被誉为“合肥之根，庐州文脉”的“首善庐阳”素有兴学育才、尊师重道的优良传统。近年来，合肥市庐阳区坚持以习近平总书记关于教育的重要论述为指引，全面贯彻党的教育方针，扎实推进教育高质量发展，连续四次获评省教育强区，先后获全国首批义务教育发展基本均衡区、全国阳光体育先进区等称号。
　　坚持教育优先 做实头号民生工程
　　该区始终把教育摆在全局性、基础性、先导性的突出位置，积极为教育发展出主意、想办法、搞服务、办实事。
　　本着坚持“教育再怎么重视都不为过”的理念，自2002年建区以来，历届区委、区政府都对教育高度重视、全力保障，一任接着一任坚定不移、一棒接着一棒优先发展，形成了全区上下齐心协力办教育的工作合力。同时，努力做到财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育需要。“十三五”以来，全区教育经费累计支出46.7亿元，增长47.7%，占公共预算支出的29.5%；新进教师1686人，占全区事业编制新进人员的80%；整合全区编制资源，将1659名“同岗同酬”教师一次性纳入编制管理。
　　为服务教育，该区积极破解教育难题，满腔热情关心教师。高标准落实各项保障政策，全区中小学教师平均工资收入已经略高于公务员。协调省、市相关部门，划转合肥市特殊教育中心原校址等国有资产用于实施第45中学名校倍增计划。
　　推进优质均衡 筑牢教育公平基石
　　为不断满足庐阳学子“上好学”的迫切需求，区委、区政府不断自提标杆、自我加压，努力跑好从“基本均衡”到“优质均衡”的接力赛。
　　在前期“城乡手拉手，名校办分校”试点基础上，2018年，该区全面推开集团化办学，首批组建18个教育集团，优质资源覆盖率达98%。同时，实施名校倍增计划，发挥“1+1>2”效用，积极破解集团化办学带来的优质资源“牛奶稀释”难题。
　　为培育高素质教师队伍，该区创新实施“三名工程”，组建108个名师、名班主任、名校（园）长工作室。推行校长职级制改革，实现校长交流常态化、发展专业化和评价多元化。健全师德师风建设长效机制，出台省内首个幼儿教师师德规范标准。深化“区管校聘”改革，在全省首开公办、民办幼儿教师交流先河。
　　该区还在全省率先启动全国义务教育优质均衡发展区创建，着力破解“两大两小”难题，“大班额”已全部消除，超标准班额占比4.5%，预计今年9月将全部消除。同时，在全省率先启动全国学前教育普及普惠区创建，成立八个学前教育发展联盟，探索国有企业办幼儿园新模式，公办率、普惠率分别提升至53.1%、85.6%，目前已通过省级督导评估。
　　树牢首善标杆 擦亮“学在庐阳”品牌
　　随着庐阳教育的快速发展，该区致力于打造全国一流教育强区，办好人民满意的首善教育，努力让“学在庐阳”金字招牌熠熠生辉。
　　为此，该区坚持“五育并举”，创新打造“营养思政”“三分钟党史微课堂”，深入开展幼儿园小学化、减负增效“十不得”、校外培训机构综合治理，扎实推进家校共育实验区、示范学校建设，构建多方协同育人良好生态，努力做到教师“教好”、学生“学好”、学校“管好”。同时，发扬优良传统，推进百年名校文化传承行动，精心编写庐阳教育志，加快实施南门小学文物保护项目等文化“留根”工程，努力留住庐阳教育的根和魂。
　　在合作交流方面，该区立足省内，发挥辐射带动作用，27所校（园）与临泉县开展教育结对共建，助力脱贫攻坚。同时，对标长三角，深化与上海市黄浦区的战略合作，推动两区38所学校建立“影子校长”跟岗培训机制，选派68名优秀校（园）级干部跟岗学习。

　　□本版稿件由本报记者程榕娟、通讯员纪慧娟采写