连日来，省教育厅将毕业生就业工作作为“六稳”“六保”的重中之重来抓，出台进一步做好当前我省高校毕业生就业工作的通知，抓实就业“一把手”工程，督促高校主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓，采取定期调度、责任包保、激励支持等方式压紧压实职能部门、院（系）及辅导员等各级责任。
　　抓实增岗扩招计划，增加就业机会。其中特岗教师计划招聘3000名、“三支一扶”1386人、“西部计划”126名，就业见习岗位由2万个增加至3万个。全省机关单位安排高校毕业生招录计划6308人，比去年增加3994人。事业单位计划招聘1.4808万人，增加2934人。全省中小学新任教师统一招聘计划安排1.1155万名，并按不低于70%的中小学教师招考名额用于招录高校毕业生。
　　办好校园招聘主场，省教育厅会同省人力资源和社会保障厅、省国有资产监督管理委员会、省工商业联合会举办“国有企业网络招聘周”“民营企业网络招聘周”，会同省残疾人联合会连续第九年举办“就有未来”残疾人大中专毕业生就业专场网络招聘会，重点抓好教育部“24365”校园网络招聘、安徽省2020年毕业生网络招聘和高校校园网络招聘，实现国家、省、学校三级就业招聘网络互联互通、信息共享。从5月高校学生返校至今，已有20多所高校平稳举办了校园专场招聘活动。
　　聚焦建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生等重点群体，按照“一生一策”原则量身定制求职就业计划，通过举办小型精品就业网络专场等方式，建立“一对一”“多对一”帮扶兜底机制，形成规范化、全时段、全方位、全员化的帮扶体系，以做好就业兜底工作。　　
　　此外，优化就业环境，增加求职补贴，对在皖高校的湖北籍毕业生每人给予1500元求职创业补贴，对与小微企业签订六个月以上劳动合同的每人给予3000元一次性就业补贴，提前发放全省2020届高校困难毕业生求职补贴5600万元，同比增长近50%。同时，加大创业扶持力度，高校毕业生创业可申请最高不超过15万元的创业担保贷款，对到贫困村创业的优先提供贷款贴息。