“在习近平关于青年工作的重要思想指引下”（第2期）

开栏语
    向学习进军，扬思想大旗，奋斗不止步，青年大学习。
　　日前，团省委办公室、安徽青年报社、安徽省青少年研究会联合开展的“学习习近平总书记关于青年工作的重要思想”主题征文活动，得到全省各级共青团干部，团员青年、青少年工作者和少先队工作者的积极回应和广泛共鸣，在全省范围内掀起了深入学习领会贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想的热潮。为了总结学习经验，巩固学习成果，从本期开始，我们将开设专栏刊登优秀征文作品，以飨青年读者，为大家提供更好的学习与交流平台。欢迎大家踊跃参与投稿，投稿邮箱：ahqnbxwzx@126.com，投稿请备注“学习征文”字样。

筑牢谋事之基 把握成事之道

团合肥市委书记  童友好

　　习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，也是城市发展的可持续动力。为党做好新时代的青年群众工作，迫切需要广大团干部进一步增强调查研究能力，准确把握青年群体新思想新动态，及时反映青年群众新诉求、新期待。
　　近年来，合肥市各级团组织深入学习、领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，大兴调查研究之风，认真贯彻“深，实，细，准，效”的要求，努力使调查研究的过程成为加深对习近平总书记关于青年工作重要思想领悟的过程，成为密切联系青年、竭诚服务青年的过程，成为推动合肥共青团事业改革、发展的过程。2019年至今，全市各级团组织累计访谈青年五千余人，发放各类问卷三万余份，形成调研报告四十多篇。
　　一、通过调查研究了解青年所思所想
　　“调查研究是一个联系群众、为民办事的过程。通过深入基层、深入实际、深入群众，我们可以了解群众在想什么、盼什么、最需要我们党委、政府干什么”。实践证明，调查研究始终是进行一切科学决策所必需也是唯一可靠的前提和基础。要坚决摒弃“看盆景，出镜头，露露脸”的形式主义调研，学会从“后院”和“角落”里发现问题、找准对策。一是开展“线上+线下”多渠道调研。当今时代，网络已经成为青年的重要聚集地。青年在哪里，共青团就到哪里。对团干部而言，青年在哪里，调研就要延伸到哪里。今年新冠肺炎疫情防控期间，我们围绕“突发公共事件下加强青少年信息传播工作”，“疫情期间少先队员的思想和心理状况”等课题开展以线上问卷为主的调研，发放并回收有效问卷1.0669万份，运用科学方法分析数据并对加强青少年信息传播和思想引领工作提出有针对性的对策、建议。二是整合“团内+团外”多方位调研。依托市青年联合会、市青年企业家协会、市青少年权益保护和预防犯罪工作协会等组织，拓宽共青团的“伙伴圈”，变工作对象为工作力量，先后围绕“青年高技能人才队伍建设”“涉案未成年人违法犯罪原因”“快递从业青年群体发展现状”“青年文体需求”等课题开展走访调研，实现对青年更广泛的连接和覆盖。三是打通“机关+基层”多层次调研。建立机关干部、团市委委员、市青年联合会委员常态化调研机制，并纳入履职考核。探索青年联合会分界别专题调研“资政”。把调查研究作为“青年马克思主义者培养工程”培养计划的重要课程。试行机关与基层双向评价，邀请基层团干从理论素养、业务水平、创新能力等方面对团市委机关干部进行评价，为改进机关工作方式提供参考依据。
　　二、通过调查研究回应青年所急所盼
　　“调查研究要紧扣人民群众生产生活，紧扣经济社会发展实际，紧扣全面从严治党面临的现实问题，紧扣贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题”。共青团开展调研的主要目的在于发挥团组织的桥梁和纽带作用，把青年的“温度”全面客观地反映给党和政府，把党和政府的政策温暖及时、准确地传递给青年。做好调查研究，既要“身入”更要“心到”。调查研究，包括调查与研究两个环节。当前，共青团开展调研，一定程度上存在调查不够或研究不透的问题。反思原因，根源在于政治意识不强、政治站位不高，没有“想青年之所想，急青年之所急”。今年2月中下旬，企业复工复产第一时间，团市委及时抽调机关年轻干部先后调研近300家企业，深入了解我市青年企业家在复工复产后面临的各类问题和困难，针对工业和商业两种类型分别形成专题调研报告，得到市委、市政府多位领导的肯定性批示。做好调查研究，既要“开花”更要“结果”。调研规模再大、时间再长、报告写得再好，如果不能解决实际问题，就只是“花架子”“假把式”。为推动调研成果转化为服务实效，我们组织开展“微团课”“微队课”“心理辅导微讲座”等线上教育活动，编印战“疫”主题知识读本，覆盖全市58万少先队员，把战“疫”行动变成理想信念教育的生动教材；组织公益服务团，从人力资源、法律、金融和心理健康等多角度全面助力企业复产复工；联合市邮政管理局等有关部门出台关爱“快递小哥”相关政策，打造快递行业“青年之家”，开展常态化、“菜单式”服务。
三、通过调查研究强化团干部所能所得
　　“调查研究是正确决策的基本功，也是参政议政的基本功”。调研本身就是向群众学习、向实践学习的过程，是提高辨识能力和工作能力的过程，是加强党性锻炼、强化理想信念的过程。一是有助于摒弃“本本主义”，增强理论联系实际的能力。调研能力是团干部整体素质的一部分，是联结学习、服务能力的枢纽。我们坚持做好“加减法”，为基层团组织减负增活力，让团干部有更多时间从“案头”走向“田间地头”，在务实的服务中扩大团组织影响力、辐射力和凝聚力。团干部“走的多了，看的多了，想的深了，觉得自己思路明了，底气足了，工作获得感也更强了”。二是有助于祛除“娇骄”之气，塑造团干部良好形象。团干部大都比较年轻，有不少还是“三门”干部，政治历练和实践锻炼不足，经常调研，多“墩墩苗”，让团干部的“根”牢牢扎在青年群众之中，在社会生活实践中摸爬滚打、练就本领、改进作风、提升工作成效，真正树立起一心向党、一心干事、心系青年的新时代团干部良好形象。三是有助于修炼团干部“内功”，提高共青团改革成效。共青团组织体制、机制上的改革正在稳步推进，但提升团干部青年工作能力依然任重道远。面对党政新期待和青年新需求，只有改变团干部的思维模式和工作方式，才能最大程度实现改革的最终目标。调查研究成为团干部修炼“内功”、实现自我革命的必然之选。
　　习近平总书记强调，“正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究”。当前，合肥市发展已经站上“新平台”，省委对合肥市提出打造“五高地一示范”的要求。面对新形势新目标，在市委和团省委坚强领导下，合肥市共青团将以慢不得、等不起、坐不住的紧迫感，进一步加强和改进调研工作，加速推进团干部能力升级迭代，努力为决胜全面小康、决战脱贫攻坚，聚力打造“五高地一示范”贡献青春力量。