◎快评

　　当前，高校毕业生春季网络招聘会“云开幕”、“云宣讲”、“云面试”、“云签约”等一场接着一场。受疫情影响，“云端招聘”分外热闹。原本被疫情“打乱”的就业季，各高校、企业、招聘平台联合发力，借助“云端”逐渐焕发生机，让居家求职的毕业生重拾就业的方向与信心。
　　为实现线上招聘不停歇、就业服务不断线，我省各高校积极调整工作思路，变换工作角色，创新方式、方法，让“云端就业”亮实招出实效，值得点赞与学习。从当前各高校的具体举措来看，坚持“以生为本”，实现就业指导服务全覆盖、广联系、细指导、精推荐、准应聘是确保线上就业更充分、更高质量的根本路径。
　　高校在分享就业政策和招工信息的时候，如同开展线上教育教学一样，确保“一个不能少，一个不遗漏”。为了提高线上就业效率，通过需求摸排、信息梳理，以及人工智能和大数据技术形成毕业生与岗位的“精准匹配”。之后，再由指导教师根据“一生一策一案”，开展线上指导与跟踪服务，进一步提高毕业生应聘成功率。这是高校和社会的合力，让疫情下的“云端就业”有了转危为机的外界条件。
　　然而，分析诸多成功线上就业的案例不难发现，不论招聘会的形式和平台是线上还是线下，毕业生本身的综合素质依然是求职成功与否的关键。所以，毕业生在疫情的大背景下寻找就业机会，与其焦虑不安，不如多做一份准备、多投一份简历、多学一些技能和本领，以增添就业的资本。事实证明，很多毕业生充分发挥主观能动性转危为机，自我实现了华丽的蜕变。
　　尽管疫情在短期内对我国经济发展及就业形势等产生了不利的影响，但持续向好的趋势已经显现。疫情过后，一些行业将会迎来更大的发展机遇，新产业、新业态、新技术、新职业会不断涌现。阳光总在风雨后。在全社会的关心和支持下，在教育系统和高校的有力推动下，广大毕业生只有坚定信心、找准方向、做足准备、积极求职，一定能够碰到人生重要的际遇，最终实现自身的价值和理想。