□无为市自然资源和规划局不动产登记中心  汪少春

　　习近平总书记在全国宣传思想工作会议强调指出，“明者因时而变，知者随事而制”。我们党在思想政治工作中有着丰富经验，新时期我们应当着力以思想认识新飞跃打开办公室工作人员思想政治工作服务大局、作用明显、展示作为的新局面。
　　一、加强办公室人员思想政治教育的必要性
　　（一）环境变化的必要。办公室是每个人在生活中长期身处的环境，其工作人员组成的团体也是社会生产的基本单位。重视相关工作者的思想状况，开展思想政治教育，不仅能提升个体的素质水平，还能提升团体的素质水平，加强整体的工作效率。为迎接新时代来自世界各地多元文化的冲击，构建富强、民主、文明、和谐的社会，加强办公室工作人员思想政治教育势在必行。
　　（二）科技创新的必要。科技是第一生产力，现代社会中，若不会应用计算机技术来运算和统计数据，不会利用互联网学习知识，将会被时代所抛弃，难以保证工作及时、保质保量地完成。因此，现阶段必须要加大对科技的教育力度，进而提高办公室人员本身的科学认识，这对其良好发展有着重要作用。
　　（三）思想沟通的必要。不同国家尤其是发达国家积累的管理和技术经验，即文明发展的结果，为发展中国家提供了大量借鉴机会。然而，也有些不良思想随之而来，有的人员开始崇尚拜金主义、乱用权利，这些有害思想逐渐黑化办公室人员的心灵。因此，必须要加强思想政治工作，以此抵抗腐朽思想的侵蚀，提高办公室人员思想先进性。
　　二、加强办公室人员思想政治工作的举措
　　（一）坚持以人为本，持续加大关注力度。在新的历史时期，思想政治工作能够为城乡住房改革发展建设提供有力的人才保障，因此，我们必须加强对员工思想政治工作的认识。坚持以人为本是开展办公室工作人员思想政治工作的重要原则。思想政治工作要因材施教、因人而异。首先，鼓励办公室人员明确当前的政治方向，一切工作坚持跟党走、听党指挥。其次，鼓励办公室人员具备敏锐的政治眼光，具有较强的观察能力与政治方向辨识能力，保障工作的政治立场。最后，鼓励办公室人员善于运用政治高度和角度去观察、分析并解决问题，以辩证的眼光去看待问题。由此，加强办公室人员思想政治工作要坚持以人为本，根据办公室人员的自身素质、社会阅历、文化程度等因素进行因材施教，教育、培养加鼓励等形式，最大程度地提高思想政治工作的效果。  　　
　　（二）强化理论学习，提高人员整体素养。办公室在开展思想政治工作时要做到“与时”，就要不断充盈内力、更新知识、提升能力，用发展、进取的眼光审视自己、开展工作。现阶段一些人员存在着“重业务，轻党务”的倾向，这十分不利于事业单位的长期发展，要注重强调党务对办公室人员的重要性。首先，要加强对人员的思想教育和开发，即相关部门加强对人员的检查工作，督促其关注当前政治方向，朝着正确的方向工作与前进。其次，通过开设职工课堂和邀请教授讲座等教授党的思想路线与群众路线，提高办公室人员的思想水平，将政治力量与管理、宣传等工作相结合，形成合力促进事业单位的快速发展。最后，要及时更新思想政治工作的思想观念，要使理论学习与时俱进，根据时代的发展与变化，整合经典的案例作为办公室人员理论教学的材料制成，并从中总结经验、扩大眼界。因此，只有不断地强化对办公室人员的理论教学，提高领导的政治意识，提高办公室人员的思想工作教育水平，以及根据时代变化及时做出与时俱进的调整，才能提高办公室人员的整体素质与政治水平，保障办公室人员的生机与活力。
　　（三）加强创新，争做与时俱进的榜样。在新形势下，办公室思想政治工作要摒弃假大空、照本宣科的说教，真正转化为手把手、面对面的真诚交流。通过民意调查、交流谈心、走访慰问等途径，关心员工，服务员工，主动为员工排忧解难，使思想政治工作的开展方法得以创新，成为密切联系职工群众的桥梁和纽带。信息化时代，网络媒体中一些非主流媒体的信息传播与文化冲击，为办公室人员的思想政治工作带来了很大挑战，同时也提示办公室人员的思想政治工作不应再处于一种华而不实的教育阶段，应该真诚地、近距离地、有效性地做好这项工作，将思想政治教育落到实处。首先，要通过民意调查，走访、交流、慰问等形式了解办公室人员的真实状况，让思想政治工作成为联系办公室人员的桥梁和纽带。其次，要构建办公室人员的学习意识，将思想政治工作与职工培训活动有效结合，从而在活动中渗透思想政治教育，创新思想政治工作新模式。最后，有效利用信息化手段为思想政治工作提供新模式，数据分析办公室人员的思想状态，通过信息化的传播范式达到对办公室人员的思想政治教育，做到与时俱进。
　　三、结论
　　综上所述，新形势下加强办公室人员的思想政治工作具有跟随时代发展、遵循和平发展时代主题的重要性，同时以人为本、加强理论学习，加强工作创新是保障思想政治工作顺利实施的有效对策，从而提高办公室人员的政治思想水平。