姚国斌，新站高新技术产业开发区社会事业局工作人员。2011年毕业到该区，从学生变成教育工作者。“从事社会事业，必须谨记群众利益无小事，常怀敬畏心，多做惠民事”。姚国斌说，社会事业局的工作涉及到社会民生的方方面面，生老病死、文教体卫，样样关乎群众的切身利益；资助帮扶、民生普惠更是承担了政府兜底保障职责。
　　近来，随着该区的经济发展，社会事业也取得了长足的进步，教育在社会事业发展中更是重中之重。10年里，该区的教育已然腾飞，北航、寿春、168中学、合肥市第九中学、康桥国际等名校相继入驻该区，义务教育优质均衡，学前教育普及普惠。姚国斌认为，“教师队伍建设非常重要，教师是教育的第一资源”。这几年来，该区师资力量的补充是教育发展一个的亮点，目前该区有一千五百余名教师，近几年新招聘的教师平均每年在200人左右，新增的力量、新鲜的血液对该区教育整体质量的提升起到了关键的作用。
　　谈到接下来的既定目标，姚国斌表示，主要还是紧抓教师队伍建设这一重要环节。要根据教育教学的实际需要及时补充新教师，壮大队伍，夯实基础；随着大量新聘教师的加入，建立健全高效的青年教师培养机制，带领年轻教师走向成熟、走向更高的平台，从而形成一个从量变到质变的过程。
　　“一所所百姓身边的好学校落地生根，一个个学生心中的好老师不断涌现。为了让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，我们必须上下同心，戮力前行。”姚国斌说。
　　不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。“先难不为难，后难才为难，一定要把工作做实、做细”。平时，姚国斌一直是高质高效地完成工作，脚踏实地，认真完成每一项工作，他一直坚持做到让自己满意、让大家满意。就拿教师招聘来说，这段时间合肥市正展开笔试、面试、体检、考察、公示录用等各个环节，都需要提供一系列的实证材料。从2014年社会事业局牵头开展该区教师招聘这项工作以来，一直由姚国斌具体负责实施落实，在这短短的几年里，他的关于教师招聘的文件夹容量就达到5.6个G，而且还都是由Word和Excel组成，这些都是姚国斌一个个字敲出来的。在市人力资源和社会保障局、市机构编制办公室审核的时候，打开他的文件夹，整齐有序，逻辑通畅、脉络清晰，可以快速、准确地定位到任何节点、任何人员的具体资料，得到了市级审核部门的充分肯定。姚国斌说：“这些资料涉及到老师的切身利益，马虎不得，必须认认真真地对待。”
　　10年来，在新站这片热土上，姚国斌坚定信心、怀揣梦想，挥洒浪漫青春的热情，从小事做起，于细微处改变，见证并参与了该区的大发展。