本报讯  近年来，团宿州市委、少先队市工作委员会紧抓“三个关键”，积极、稳妥推进少先队辅导员职称评定工作，逐步打通“双线晋升”通道，2019年“少先队活动”作为单独科目纳入该市中小学教师职称评定序列。
　　抓“关键人员”，推动“双线晋升”工作有力度。一是抓住相关单位“关键人员”，积极向市教育体育局、市人力资源和社会保障局等相关部门分管领导和业务科室负责人沟通汇报，说明全省少先队辅导员职称评定的工作政策与落实执行情况，配合起草该市具体执行方案，让少先队辅导员职称评定有章可循。二是抓住重要群体“关键人员”，日常工作中与人大代表、政协委员保持良好关系，让他们了解少先队工作和少先队辅导员这份职业，特别是辅导员无私奉献但是福利待遇得不到保障的现实情况，请他们在重要会议及提案中及时发声，为少先队辅导员职称评定营造良好的外部环境。三是抓住基层学校“关键人员”，在市级职称评定文件没有下发之前，少先队市工作委员会利用工作会议、培训和观摩交流活动等各种契机将省级文件精神向学校校长、大队辅导员等广泛宣传，部分学校在市级文件下发之前已经将文件中少先队活动课课时量、少先队教学理论成果算入职称评定的依据，为全市职称评定工作打下强有力基础。
　　抓“关键环节”，推进“双线晋升”工作有深度。一是抓住顶层设计环节，在制定市级少先队辅导员职称评定文件执行细则时，要严格按照省级文件相关要求，同时也要参照兄弟市和本市少先队工作实际情况，为少先队辅导员尽可能争取应有的福利和保障。二是抓住具体落实环节，有了政策依据，更要积极推进。少先队市工作委员会利用工作会议、交流培训活动等契机，邀请教育部门相关负责人向少先队辅导员普及“双线晋升”的有利政策，鼓励符合条件的少先队辅导员积极申报“少先队活动”专业职称。三是抓住督导调研环节，少先队辅导员“双线晋升”通道虽然已经打通，但是部分辅导员还一直处在观望状态，下一步，少先队市工作委员会将联合市教育体育局加强督导和调研，深入分析、了解目前少先队辅导员对申报“少先队活动”这一学科存在的困惑和顾虑，帮助他们选择更为妥善的参评方式，彻底为他们解决后顾之忧。
　　抓“关键节点”，推进“双线晋升”工作有速度。一是抓住政策制定的时间节点，少先队市工作委员会密切关注市教育体育局关于职称评定的相关会议，年初将全国、省、兄弟市职称评定情况与相关部门积极沟通，争取政策落实。二是抓住职称评定的时间节点，积极、稳妥推进，9月中旬，市教育体育局职称文件下发，少先队市工作委员会积极利用这个时间节点，下发文件组织学习、培训，让少先队辅导知晓并积极准备以“少先队活动”进行职称评定。三是抓住专家评审这个时间节点，联合市教育体育局召开专家评审会议，由专家解释“少先队活动”作为课程参与职称评定的意义、方法及相关获奖荣誉的鉴定等，让少先队辅导员切实感到政策的落实与组织的温暖。