中小学团队工作是共青团事业的起点、基础、源头和初心，学校共青团事业的繁荣发展需要团教协作，更离不开团教协作。近年来，团县委紧抓共青团、少先队改革机遇，把握学校这一共青团主战场，以“四项建设”为抓手，深化推动团教协作，联合县教育体育局签发四个指导性文件，建立多个相关工作制度，激发共青团工作活力。
　　一、优化队伍建设，把好用人关口。为提高全县团队工作科学化水平，选优配强少先队辅导员队伍及中学团组织领导班子。团县委联合县教育体育局共同发布《关于开展县少先队总辅导员、乡镇中小学少先队总辅导员、县直属学校少先队总辅导员重新聘任工作的通知》，对县少先队总辅导员、全县中小学少先队总辅导员、乡镇中学少先大队辅导员进行重新聘任。届时，将有四十余名优秀少先队总辅导员共享团教协作红利。同时，县、乡（镇）、村共青团组织集中换届之后，团县委联合县教育体育局共同印发《泗县中学共青团组织换届工作方案》，推动全县中学共青团组织集中换届工作。进一步落实团干部协管制度，培养、锻炼一批团干部，选拔任用一批优秀团干部，提升学校团组织的战斗力和凝聚力。
　　二、强化组织建设，严格规范管理。定期举办基础团务、队务知识培训，提高团队干部素养。全面深化从严治团，严把入团关、控制总量关。落实基层团组织“三会两制一课”制度、少先队每周一课时活动课制度，全面建队、全团带队、党建带团建等制度。以“智慧团建”为基础，加强团员教育、管理。我县“智慧团建”工作一直居于宿州市前列，多次受到团市委领导表扬。全县团组织关系转接、团员发展录入等工作稳步推进。线上开展“青年大学习”，线下创新“微团课”，丰富团组织生活，提升团组织活力。
　　三、丰富载体建设，创新活动形式。寓教于乐加强团队干部的培养，积极开展“青年大学习”知识竞赛、辅导员职业技能大赛、趣味运动会等活动。以四大教育加强青少年的思想引领：规范入团入队仪式、离队入团仪式、18岁成人礼等仪式教育；选树“最美中学（中职）生”、“新时代好少年”，开展榜样引领教育；推动团员注册志愿者，开展“七彩假期”、暑期“三下乡”等社会实践教育；以重大节日为契机，开展学雷锋新时代文明实践活动、缅怀先烈祭扫活动、“不忘初心，牢记使命”主题团队日活动等社会主义核心价值观教育。同时加强中学共青团、中小学少先队组织对学生社团的指导和联系，培养青少年自主管理能力，如第一中学的“团学管理”、泗州学校的“学自委”都已成为团学衔接的新模式。
　　四、完善机制建设，畅通协作渠道。严格中小学团队干部选拔任用机制，完善团队干部的考核机制。中小学少先队总辅导员按学校中层管理人员选拔和使用，中学少先队总辅导员按中学团委副书记管理使用。落实团队干部（少先队总辅导员）参加学校校务会议制度，由团县委、县教育体育局共同对少先队辅导员进行年度工作考核，将团队干部培训纳入教育系统教师培训计划，并将优秀团队干部列入教育后备干部培养序列。在开展重大团队活动时，团县委与县教育体育局共同推进，联合发文，团教协作和谐通畅。
　　8月30日，泗县团教协作少先队工作和中学共青团工作部署培训会举办。会上部署了全县少先队辅导员重新聘任工作、县第一次少代会筹备工作，以及中学共青团组织换届工作，并对中学团组织负责人进行了基础团务培训。下一步，我们将继续推进共青团泗县教育工作委员会建设，力求把改革工作落细落实，不断探索团教协作新模式，推动我县共青团事业再上新台阶。