她是学生眼里的“园长妈妈”、同事眼里的“知心姐姐”，更是团队发展的“领头雁”。她就是铜陵市义安实验幼儿园园长徐晖，用责任扛起了三层身份，用实力带领学校走出低谷，不仅重整“实幼”教育品牌，还先后获“国家园本教研建设项目基地园”、“省语言文字规范化示范学校”、“省级一类幼儿园”、“市平安校园”、“市文明单位”、“市十佳巾帼文明岗”。
　　2013年，徐晖从钟鸣幼儿园园长调任义安实验幼儿园，上任伊始，由于校内设施陈旧，软硬件跟不上时代发展的脚步，生源流失率高、入园率低。徐晖深知该园作为义安区城区唯一一所公办幼儿园的重要性，她暗暗发誓要把该园变个样儿。考虑到幼儿园的发展离不开人，她广泛征询员工们的意见、建议，制定各种规章制度，奖勤罚懒、奖优罚劣，将员工的日常表现与评优、绩效工资挂钩，以此来充分调动大家的工作热情。为使员工树立起爱岗爱园、当家作主的主人翁意识，徐晖组织员工开展了以“爱与梦想”为主题的演讲比赛。同时，针对教师短缺的实际，向社会公开招聘了一些文化高、业务素质好的年轻教师，充实到教学一线。
　　为了给大家做好表率，她以身作则，每天清晨总是第一个到园迎接教师和幼儿。傍晚送走了所有的幼儿和教师才离园。中午，她总是去各个班“溜达”，找教师们聊聊天、看看幼儿们午睡的情况。经过一系列改革，该园教师力争上游、互帮互助的风气日益浓厚，全园上下呈现出前所未有的生机与活力。半年后，在徐晖的带领下一扫之前生源率低的现状，园内幼儿多达330名，真正实现了“一位难求”。
　　如今，幼儿园发展步入正轨，但徐晖依旧不离教学一线，坚持带幼儿开展系列实践活动，在“传育立行”系列活动中，带领幼儿们读传统文化故事、赏中华经典诗歌；在“元旦庙会”活动中，组织幼儿和家长在幼儿园里将平时所学汇集成一场精神的饕餮盛宴，成为幼儿最喜欢的“园长妈妈”。
　　对于同事，徐晖将他们当做家人，生活上，谁家遇上什么困难，都会倾心相助；学习上，不仅为大家争取外出学习的机会，还为大家请来专家，让教师们学习到更多的先进教学经验和理念。手把手地辅导年轻教师制作教学玩具、参加各类比赛。在她的指导下，该园连续四年代表铜陵市参加省级教学大奖赛。该园教师们制作的教玩具多次获省一等、二等奖；撰写的论文多次获国家级、省级奖项，并在省级刊物上发表多篇。