组织建设

合肥市公安局交通警察支队庐阳大队

　　公安部交通管理局素质提升行动基层联系点、合肥市公安局“四随练兵”工作联系点、被省政府办公厅综合治理委员会评为“十九大维稳安保工作先进单位”、被省公安厅评为“全省公安交管工作先进集体”、被市局评为“优秀基层所队”……岁末年初，合肥市公安局交通警察支队庐阳大队交出了一份闪亮的答卷，随手拎出一份荣誉都“含金量”十足。
　　“别人看到的都是光鲜的表面，背后所做的努力只有我们知道”。荣誉面前，该大队团支部书记丁亢脸上的表情严肃多于喜悦。在随后的交流中，关于大队“逆袭”成长的故事被娓娓道来。
　　随着城市交通的快速发展，交通警察队伍不断壮大，然而因为编制有限，仅靠自身的警力远远不能满足工作需要，于是，越来越多的辅警开始加入，并逐渐成为交管工作的主力军。“以我们大队为例，现有民警75人、辅警174人，辅警占总警力数比例达70%，这是一个非常庞大的团体”。丁亢说，伴随着辅警作用的加重，随之而来的一系列问题开始凸显。
　　“辅警队伍存在其自身的局限性，入职门槛低，人员素质层次不齐、队伍基数大、人员流动快、工作稳定性差、凝聚力和归属感不强。”丁亢说，2016年曾出现辅警早上还干得好好的、下午说不干就不干了的现象，这些不稳定因素直接影响了工作的正常开展。为了解决这一问题，丁亢没少烧脑，前后做了各种尝试。
　　丁亢说，当时大队紧紧围绕支队团委和大队党支部的坚强领导，结合团员全部集中于辅警队伍的现状，充分发挥辅警团员模范带头作用，管好、用好这支年轻队伍。通过组织开展学习培训，推进警营文化建设，丰富业余生活，活跃工作氛围，树立先进典型，提高团员、青年的工作积极性和主动性。在其提供的一份该大队团支部2018年工作总结中，记者看到，2018年，该大队团支部开展了28项活动，平均每个月最少两项活动，从组织集体观影、亲子游警营，到开展网上“缅怀交警英烈”清明悼念活动、赴凤阳县小岗村和金寨县等地开展一系列红色主题教育，再到开展“交管12123”APP使用培训、“智能勤务系统”手机版培训、酒驾查处培训，以及举行“爱心捐助箱温暖上学路”爱心助学活动、对大队结对帮扶家庭经济困难学生进行慰问等，活动丰富多彩，涵盖了综合素质提高、业务提升、团队凝聚力培养、志愿服务等范畴。
　　通过一系列活动的开展，辅警队伍整体更加稳定，2017年大队未发生一起辅警违法违纪事件。辞退、辞职辅警人数由2017年的10人下降至2018年的7人。辅警的工作积极性大幅提升，先后涌现出了熊陈、汲舜等一批先进辅警。2018年以来，先后有2名团员辅警被发展成为预备党员，3名辅警被市局记功、9名辅警被嘉奖、15名辅警被表扬。在志愿服务方面，通过学雷锋志愿月、“江淮平安行”等志愿服务和公益交通宣传活动，既让辅警得到熏陶，也向社会展示了交警良好形象，加强与群众联系的重要纽带。

上图为对新入职的辅警进行业务培训