让团组织真正成为团员、青年“想得起，找得到，靠得住”的力量。合肥市国有资产监督管理委员会团工委自2011年成立以来，紧紧围绕青年群体诉求，整合基层资源，充分围绕企业特点和行业特色，加强谋划具有时代特点的青年活动，调动团组织的工作积极性和主动性，强化思想引领，按照“围绕中心，服务企业，引领青年”的工作思路，扎实推进组织建设，搭建活动载体，增强团组织对团员、青年的吸引力和凝聚力，开创了团的工作新局面。
　　不断完善组织建设。积极适应国有企业改革发展，推动企业建立健全团组织，实现团组织的有效覆盖。建投集团、轨道公司等企业团组织相继成立。强化团组织规范管理，调整和换届国风塑业、合肥城建等企业团组织，一批优秀团员、青年成为团的工作新鲜血液。团的战斗力不断加强，团的工作展现新时代面貌。同时，注重加强思想引领。扎实开展团内政治学习和党性教育，围绕学习、贯彻团的十八大精神，购置学习书籍，组织团员、青年建立学习小组，学报告原文，撰写微心得、微思录等，组织开展“学习贯彻团的十八大精神 国企青年有话说”话语征集活动，通过“身边人宣讲身边事”，及时开展学习习近平总书记“7·2”重要讲话精神暨团的十八大精神专题宣讲活动。
　　把中央和合肥市委加强和改进党的群团工作意见精神、团市委的有关文件精神贯彻、落实到各项工作中去，使团的工作更好地适应新形势、新任务的需要，全面推进从严治团。印发年度工作要点，组织开展年度共青团工作述职会等，切实推进从严治团的各项工作全面落实到基层团组织。将共青团工作纳入党建考核指标，并逐年细化考核内容和标准，有效提升了共青团工作在企业经营、发展中的地位和分量。服务青年成才。先后开展“1+100”团干部直接联系青年活动、团员青年岗位培训、技能比武、岗位练兵等，不断提高团员技能，使团员在企业的各个重要岗位都能充当骨干力量，成为企业发展的后备军，如政投团委举办酒店服务技能大赛、产投团委开展“建立阳光心态，塑造职场魅力”培训活动、兴泰团委开展“青年岗位能手”评选、热电团委开展后备人才培训等。创建了兴泰担保置业突击队、众诚热电高毅党团员突击队。激发团员、青年比先进、学先进、当先进的热情。积极发挥团组织作用，支持建设一批志愿服务队，推动团员注册成为志愿者，经常性开展社区服务、困难帮扶、无偿献血等。部分团组织开展了“美丽乡村，青春接力”、“青春温暖，爱心助学”、关爱留守儿童、“马郢之声”志愿活动、帮扶大学生暑期实践、“金融下乡”等。培育先进典型。大力挖掘优秀团员、青年先进事迹，培育典型，营造良好学习氛围。定期开展“两红两优”评选表彰活动，积极向上级团组织申报和推荐先进团组织和优秀个人，一批团员、青年和团组织获省级、市级“最美青工”、优秀团干部、优秀共青团员、安徽青年五四奖章集体、合肥青年五四奖章等荣誉表彰。以创建青年文明号活动为载体，吹响青春集结号，进一步弘扬职业道德、体现行业文明，展现企业形象，先后创建多个省级、市级青年文明号，团青品牌不断擦亮叫响。近三年来的全市年度考核中，市国有资产监督管理委员会团工委被评为共青团工作目标管理考核先进单位。
　　眼下，值得思考的是如何进一步发挥团组织的作用，服务企业经济发展。紧紧围绕企业生产、经营服务的中心工作，找准国有企业团的工作的切入点和着力点，在生产一线、服务窗口、经营管理等不同行业、不同领域，发挥好团组织的优势和团员、青年作用，打造具有影响力的青年先进个人和模范团队，带动广大团组织和团员、青年牢记使命，不忘初心，用青春热血助力合肥市经济建设。