12月3日至7日，有幸选调参加宣城市对标沪苏浙培训班，赴中国浦东干部学院参训学习。12月的上海湿润寒冷，但走进中国浦东干部学院，大红色的主体建筑闪入眼帘，让人内心一下子就火热起来。红色寓意忠诚，浦东代表创新，此次培训收获满满、受益匪浅。专家、学者们围绕习近平生态文明思想、经济思想、公共行政变革、城市规划建设、产业创新升级、新型城镇化、长江三角洲区域经济一体化、金融风险防控，以及智慧城市与城市治理创新等课题，进行了深入浅出的讲授。结合工作实际，咀嚼消化培训所得。作为团干部，课程中普遍提到的解放思想、创新创优，正是我们急需具备和拥有的。
　　据不完全统计，全县户籍人口中18周岁至35周岁有7.5629万人，占全县人口的21.8%。作为县级团组织的负责人，如何团结、凝聚青年，引导他们创新创优、先行先试，积极投身县委、县政府的决策部署中，真正发挥出青年生力军和突击队作用，是摆在我面前最大的任务和考验。新形势下，要求共青团组织加快下移，走到青年身边去，做到青年在哪里，共青团组织就建到哪里，工作就跟到哪里，真正打造青年身边的共青团。
　　对标沪苏浙，共青团怎么干，需大处着眼、小处着手，从强组织、更观念、对标杆、促建功等方面破题发力，积极为全县贯彻、落实新发展理念，在“对标沪苏浙，争当排头兵”的壮丽征程中献计青春方案，贡献青春力量。
　　一是强组织。青年是共青团的生命力之本，要广泛覆盖青年、凝聚青年，就要持续加强团的基层组织建设基础。在巩固、壮大和创新机关事业、学校、农村等传统领域团组织的基础上，要更加关注非公有制企业、社会组织、商贸流通及外地郎溪籍青年群体。强组织，聚人心，有可为，在郎溪县争当长江三角洲一体化高质量发展桥头堡和示范区中，团旗飘扬，勇当先锋。
　　二是更观念。青年具有思维活跃、易于接受新生事物等特点，这些优势、特征决定了在经济、社会发展中各行各业的青年群体都是新思想、新理念、新办法的先行先试者。共青团要做的就是创新举措、搭建平台，引导青年主动适应推进供给侧结构性改革的实践要求，带领青年积极践行新发展理念，争当质量变革、效率变革、动力变革的有生力量。依托“青年大学习”行动，提升青年思辨能力、创新能力、动员能力。围绕促进县域经济高质量发展，组织青年创新、创业、创优；引导投身乡村振兴；引导青年带头移风易俗等。
　　三是对标杆。学习对标沪苏浙，还需聚到点上、落到实处，等高对标。围绕县委“全面学习溧阳 深度接轨苏南”要求，首选团溧阳市委作为对标学习目标，深入、细致地学习对方各项工作中的好思路、好做法、好经验。主动对标，主动对接。
　　四是促建功。思想再新，能力再强，活力再多，归根结底是要投入到经济、社会发展实践中去，要向中心聚焦，为大局聚力，找准服务大局的切入点、结合点和着力点，找准新时代发挥青年生力军和突击队作用的新领域。具体来说，就是要紧密围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，组织动员全县青年奋战在前，争当发展先锋。实施好青春建功行动，组织动员青年投身乡村振兴战略、脱贫攻坚、生态文明建设、乡风文明建设、网络舆论建设。实施青春助力脱贫攻坚，推进青年志愿服务提质提标；大力开展争创活动，引导、激励青年岗位建功；与金融部门合作，加强青年信用体系建设，提高风险防范意识；围绕改革开放40周年、新中国成立70周年、五四运动100周年等节点，立足郎溪县实际，激发青年文化创造活力，弘扬主旋律，引领新风尚，传播正能量，掌握主阵地，营造好的舆论环境。