本报讯  如何从教育领域助推经济高质量发展？记者日前在安庆市迎江区获悉，该区教育体育局和区招商局联合出台《迎江区招商引资企业人才子女入学试行办法》（以下简称《试行办法》），助力全区经济高质量发展。自2019年起，该区将为在本区行政区域内投资的内资或外资企业人才的子女入学开通一条“绿色通道”。
　　《试行办法》中所称的企业人才包括企业所聘用的高层次人才和特定企业的管理、技术人才两类。根据《试行办法》，在工业项目和重点服务业项目上符合一定条件的企业，其人才子女可根据其父母或者其他法定监护人的意愿优先就近安排到区属义务教育阶段中小学就读，享受本市户籍学生同等待遇。
　　这些人才除企业所聘用的高层管理人员，还包括对国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，省部级学术技术带头人，掌握核心技术、具有自主知识产权或具有高成长性项目的高层次人才，以及经省、市人力资源和社会保障部门认可的其他同层次优秀人才。此外，父母双方有一方必须符合博士及以上学历的条件。这一办法主要解决企业人才子女起始年级的入学问题，非起始年级由区教育体育局视区属公办学校学位具体实际给予安排，同等条件下优先安排。
　　根据《试行办法》，每年4月30日前，符合条件人员的所在企业向区招商局提出书面申请，并提交相关证明材料；每年5月31日前，区招商局对申请人员条件进行初审，汇总后将名单和相关证明材料一并提交区教育体育局复核；经区教育体育局审核无异议后，将结果反馈给区招商局及企业，由申请人按审核批复意见在当年市教育体育局规定时间办理入学手续。
　　这一举措得到区委、区政府的充分肯定和大力推介，在第一时间运用政府公众号、宣传部“今日头条”进行宣传的同时，号召全区上下高频次积极转推，扩大更多的知晓。区委常委、组织部部长、统战部部长陈海维更是带头为这一举措点赞叫好，认为区教育体育局深度研究了招商企业的需求侧，在供给侧提供了管用、有效的服务，有利于形成高质量发展的合力，全区上下应该学习这种思维。
　　据了解，在牵头出台《试行办法》基础上，区教育体育局还打出助推经济高质量发展的“组合拳”，在全系统树立“全员招商”意识，开展“聚焦高质量，争当排头兵”解放思想大学习大讨论，并充分发挥教育行业人多面广的特点优势，要求各校（园）认真梳理学生家长、毕业学生、知名校友等各类关系网络，积极挖掘、收集一切有价值的资源和信息，有效形成“分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任到人”的招商氛围。