编者按  说到新站，相信好多老合肥人都会随口说新站就是新火车站，未免狭隘。现在大家说的新站全名叫合肥新站高新技术产业开发区（简称新站区），位于合肥市城区东北部，辖区面积204.73平方千米，辖五个社区，常住人口约40万。
　　近年来，新站区聚焦“芯屏器合”，全面建设“三城三区一基地”，致力打造“产业新城，生态新城，智慧新城”，区团工委在此背景下团结、带领辖区青年围绕党工委中心工作，结合自身工作特点，切实做好青少年思想引领，服务青年就业、创业，为该区建设增加强劲的青春动力。

独家专访

合肥市新站区党工委副书记、管理委员会副主任汪义军谈共青团工作
青年要做强区发展的先行者

　　记者：请您结合自身成长谈对共青团工作的理解。
　　汪义军：共青团是党团结、教育青年一代的群团组织，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。共青团工作应该眼睛向下、面向基层，更多关注、关心、关爱广大青年，要把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，引导广大青年自觉为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗；把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围；把围绕中心、服务大局作为工作主线，广泛组织动员广大青年在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用。
　　记者：说说近年来新站区共青团工作的发展、变化，形成最大的特色是什么？
　　汪义军：近年来，新站区共青团工作始终坚持用服务尽责理念、创新发展理念、整合资源理念、实干兴团理念作引领，把服务大局、服务青年、服务社会作为共青团一切工作的出发点和落脚点，坚持紧跟党的步伐，紧贴青年需求，紧抓团的建设，丰富服务项目，强化服务手段，构建服务体系，不断提升服务能力和水平，推动全区共青团的各项工作迈上新台阶。
　　最大的工作特色是以校地共建为抓手，以青年之家为主阵地，建立新站区高等教育基地青年志愿者联合会，打造新站区大学生音乐节、青春加油站、“小白杨”成长支持帮扶留守儿童行动等品牌活动。瑶海社区的方桥社区居民委员会青少年服务中心获得省级青少年综合服务平台称号。
　　记者：有关新站区共青团工作的成果，最值得您欣慰的是什么？
　　汪义军：近年来，新站区正在举力打造国家级开发区，全区集聚能量急速前行，高速运转的产城融合之下，每一个细微弱小的人文坚守都能以小爱汇成大爱。“伴你童行，让爱传递”关爱留守儿童项目就是其中的一个。2016年，新站区团工委启动该项目，依托区青年之家平台，联合高等教育基地青年志愿者联合会，开展丰富多彩的青年志愿活动，通过提供绘本阅读、心灵关怀、安全健康教育、亲情连线、课业辅导等活动，以解决留守儿童中比较普遍存在的亲情失落、学习失教、心理失衡、安全关怀缺失、意外事件多发等问题。帮助他们开拓视野、启迪心灵、感受关爱、健康成长，未来更好地融合社会。
　　记者：近年来，您分管共青团工作中印象最深的人和事。
　　汪义军：2014年，毕业于合肥工业大学生物工程专业的朱硕阳到三十头镇承包了五百多亩土地，开始用与传统农民有着完全不同的思维理念和产销模式经营“开心农场”， 土鸡、草鹅、鱼、果树、农家乐、农副产品配送，他不仅成为了农产品的提供者，也成为了食品安全的倡导者。2015年，朱硕阳和他的团队获省“互联网+创业”大赛金奖。新站区共青团深入宣传朱硕阳的创业经历，组织新闻媒体宣传报道创业事迹，用他的创业经历来引导广大青年，激发青年的创业激情。
　　记者：您对新站区共青团工作及团干部的建议及期许。
　　汪义军：作为时代的中坚力量，在经济发展的大潮中，青年应该理所当然地成为先行者。希望今后的工作立足实际，激发广大青年的历史责任感和奋斗精神，动员广大青年在全面建成小康社会进程中建功立业，把满腔报国之志转化为立足岗位的工作业绩，把积极奉献精神转化为服务人民的实际行动，在经济建设主战场、文化发展大舞台、社会建设新领域、科技创新最前沿、重点项目第一线、基层实践大熔炉中贡献聪明才智、书写青春篇章。真正做到以政治性铸魂、以先进性固身、以群众性落根。

对话书记

新站区团工委书记蓝岚
产城融合 青春建功

　　在蓝岚看来，26岁，正是大好青年展示青春才华的年纪。
　　今年，新站区迎来了26周岁，这座高校云集、产业集聚的产城融合示范区正以其独特的发展之道迎纳四方。2017年，新站区全年实现GDP311.4亿元，在改革创新的步伐中，其增速位列合肥市第一。领跑的背后，是技术人才和高素质青年的大量融入，高质量的输入带来了更智慧、更高效的输出。近年来，新站区共青团牢记“自古英雄出少年”的道理，想青年之所想，急青年之所急，培育出了适合青年才俊融合发展的沃土。
　　根据区域发展和时代发展积极创新，近年来，新站区共青团特色工作和品牌活动频出。比如，在各种信息多元化存在又瞬息万变的互联网时代，新站高新区共青团工作紧趋时代节奏、紧扣时代脉搏，积极推进“网上共青团”工程，仅2018年上半年，“青年之声”平台阅读量达11.4万人次，提问回答累计超过6000多条，真正做到了有问必答。同时，积极构建新媒体正面引导新局面，多次部署青年力量参与合肥市共青团重点网络宣传，累计5000人次参与网络宣传工作。并把“新站青年”微信公众号作为展示共青团形象的宣传台，得到了区内青年的喜爱。
　　据统计，新站区的非公有制企业团组织328家，覆盖青年四万余人。新站区团工委通过结对指导，做到抓大带小，以点带面，扎实开展非公有制企业建团工作。为服务新站区产城融合的大局，区共青团还积极引导青年主动作为。除了鼓励引导青年创业、创优之外，还积极组织青年参与区域性大型公益活动，如生态环境建设、公益关爱、普法宣传教育等系列活动中，均取得良好的影响。
　　为鼓励青年积极参与生态环境建设，区团工委举办了“我与绿色共成长”增绿减霾行动 、“迎五四”青春潮跑等十余项活动，参与人次累计一千多人。此外，还有青年歌手大赛、职工风采大赛、青年读书会等活动。
　　近年来，新站区成立了青年之家55个，依托该平台,区团工委为社区儿童打造出了丰富多彩的第二课堂。2016年启动的新站区“伴你童行，让爱传递”关爱留守儿童项目采用上下联动的模式，定期开展“大手拉小手 快乐一起走”、画出心中最美的画等关爱留守儿童活动三十余次，累计参与人数达两千余人。
　　大规模的产城融合产生了大规模征地拆迁安置，为了丰富青少年们的业余文化生活，帮助他们尽快融入城市新生活，提出“让回迁青少年融入城市新生活”这一主题活动，经过三年时间的摸索与发展，已取得初步成效。2017年，在站北社区建设了六千多平方米的关爱活动室，开设了青春加油站、图书阅览室、家长学校、健身室、亲子乐园、老少活动家园等14个功能室。创新引进社会组织“梦想家”，联合社会组织重点打造四点半课堂、围棋俱乐部、书画俱乐部、亲子阅读分享会等二十多项活动品牌，并依托关爱活动室开展了交通安全、消防安全、防骗识骗、自救与逃生等与青少年生活密切相关的知识教育二十多场，在当地居民中取得了良好的口碑。
　　2012年，磨店社区团委与高等教育基地内17所院校大学生志愿者协会签订了互助共建协议书，自愿结成非营利性社会团体组织。磨店社区高等教育基地青年志愿者联合会（以下简称青志联）运势而生。
　　青志联以“用奉献点亮青春”为核心精神，按照“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的宗旨，在校内服务校友，创建美好校园；在校外，服务社区，构建和谐社会，致力于促进磨店社区青年志愿者活动向专业化、规范化、长期化、品牌化发展，全面推进磨店社区志愿服务事业。
　　青志联的聚力让社会组织发展数量从“少数”到“多数”；让志愿服务项目确立从“被动”到“主动”；让社会组织发展状态从“无序”到“有序”，也让新站区的更多高校学生融入了产城融合发展的大潮中。
　　此外，区团工委积极走进高校，搭建大学生展示自我、成就自我的平台，连续四年举办大学生音乐节，近万人参与。大学生音乐节形式创新，除了晋级赛和决赛之外，还在各所高校校园举办巡回音乐会，并在10所高校设立梦想征集箱，征集大家对音乐的想法和创意，接地气的交流方式深受高校学生的欢迎。
　　在形式多样、有活力、有张力的系列主题活动中，越来越多的新站区青年成为实现自我的弄潮儿、公益责任的担当者、逐梦建功的奋斗者。

校地共建，中医药传统知识走进新站

企业团建

中铁二十四局安徽公司团委
让“红色基因”在青工中永流传

　　中铁二十四局集团安徽公司团委共有基层团支部30个，专兼职团干部31名。全公司35岁以下青工534人，团员139人。公司团委紧紧围绕企业改革发展中心任务，在强化思想引领、融入中心工作、服务青年成长、加强团建等方面留下了坚实的共青团印记。
　　积极引导团员、青年履行社会责任，在抗洪抢险、帮扶助残等紧要关头挺身而出，争做担当楷模。将“关爱农民工——冬日阳光送温暖”志愿爱心服务活动常规化、规范化。
　　通过新站区团工委为公司和合肥铁路工程学校团委“搭桥”，2015年至今，每年冬季都会联合该校青年志愿者协会组织志愿者到公司在合肥市的工程施工现场为农民工送围脖。因该校开设的专业大都与公司业务相同，在每年的暑假期间会安排一批志愿者到公司工程项目进行暑期实习，让志愿者们的无私奉献得到了实实在在的“回报”。
　　同时，坚持开展“团组织就在我身边”优困青年关爱行动、“铁骨柔情·大爱无疆”捐助行动、“爱心资助·圆梦大学”助学活动，帮助暂处困境的青年度过难关。关注大龄单身青年婚恋热点，联合属地团组织开展多场单身青年联谊交友活动。
　　创新团的联建模式。主动与项目属地团组织对接、互动，积极融入属地团组织建设，积极争取地方资源与平台，开展“青”字号品牌活动，努力开创公司共青团工作新局面。近三年来，六人次获上海市、合肥市、新站区“优秀共青团干部”荣誉称号，两个青年集体被评为合肥市“青年文明号”，公司青年志愿者服务队被评为“2016年度新站区青年志愿服务优秀集体”。
　　打造“号，手，岗，队”核心品牌。组建成立红铁连青年突击队，广泛开展青年突击队立功竞赛活动，重点、难点工程项目创建率达100％。牢固树立项目安全意识，大力推行青年安全生产示范岗创建，服务集团公司安全生产大局。组织青年工程技术人员围绕相关课题开展技术攻关，涌现了一批以“高原红果果”为代表的优秀青年创新团队。
　　举办“东方铁建论坛——青说丨我们在而立之年”论坛，为“奔三”的青年释疑解惑。结合实际需求，开展技术、管理、安全生产等方面的培训，提升青年的业务技能。通过开展包括测量、核算、施工组织设计、BIM建模等各方面的技术比武，努力提升团员、青年业务技能水平，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。