“你好,新时代”
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第1497期  总第总第58期期  2018年07月06日  星期五
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“你好,新时代”
来源:本站原创 作者:佚名 发布日期:2018-07-06 10:09:23

我省少先队改革一周年专刊

铜陵市
围绕立德树人将改革进行到底

  自2017年2月22日团中央、教育部和少先队全国工作委员会联合下发《少先队改革方案》以来,少先队铜陵市工作委员会紧紧围绕立德树人的根本任务,积极探索,稳步推进全市少先队改革工作创新发展。
  领导重视,抓协调。少先队市工作委员会第一时间向团市委党组汇报改革精神及要求,团市委党组高度重视,多次在党组会上研究少先队改革工作,并将少先队改革纳入市共青团改革整体布局,并积极向市委、市政府有关领导汇报。同时,主动与市教育局进行沟通,交换学习、宣传、贯彻、落实意见,争取市教育局支持,指导少先队改革有关工作的具体实施。
  统一思想,抓传达。线上,通过团市委官方微信、门户网站、团队QQ工作群进行推送、转发;线下,召开座谈会,开展专题培训。通过线上、线下宣传,明确责任,统一思想,将《少先队改革方案》传达到全市各级少先队工作委员会委员和少先队工作者中,传达到全市中小学校长、党组织书记中。
  立足实际,抓调研。2017年3月15日组织召开少先队改革专题座谈会,就《少先队改革方案》精神和如何贯彻、落实进行学习、讨论及调研,为少先队改革工作推进收集、掌握第一手资料。
  纵深推动,抓落实。建立了推进改革信息交流制度,由各县、区分别推报了贯彻、落实《少先队改革方案》信息直报点联络员,将有益做法、典型、信息、动态、经验等及时在微信工作群交流报送。印发县、区和中小学少先队改革主要任务清单,指导少先队县、区工作委员会和学校少先队稳步推进。建立逐级督导工作机制,确保专项督导的各项要求信号传递到位、工作部署到位、基层落实到位。
  关键项目,抓重点。组织召开市第四次少代会,并创新少代会开幕式形式,不设立主席台,以原创音舞诗画的形式贯穿始终。220名正式代表中少先队员代表132名,占代表总数的60%。少先队市第四届工作委员会委员中少先队辅导员、中小学党组书记(校长)、志愿辅导员、少年儿童教育机构、社会组织、研究机构和高校的基层委员占委员总数超过50%以上,首次实行少先队工作委员会“双主任”加强团教协作;围绕中心工作广泛开展喜迎党的十九大宣传教育主题活动,举办了“喜迎十九大·欢庆六一节”铜陵市2017年全市机关党团员精准扶贫主题实践暨城乡儿童手拉手微爱圆梦主题队日活动,开展了“喜迎十九大·我说新变化”红领巾微宣讲活动,举办了“喜迎十九大·鼓号展风采”铜陵市2017年少先队鼓号队大赛等;创新整合资源,联合少年博览杂志社成立了“少年博览红领巾小记者站”,举办了“喜迎少代会·吹响集结号”铜陵市红领巾小记者培训班,组织红领巾小记者采访省团代会和市第四次少代会代表;加强辅导员队伍专业化建设,开展了少先队辅导员“自护教育”说课大赛,举办“十佳少先队辅导员”候选人风采展示活动,邀请全国知名少先队工作专家王冬梅和享有“鼓号奶奶”美誉的杨兰萍授课,组织少先队辅导员赴江西省井冈山、上海市参加培训。关爱家庭经济困难留守儿童,继续开展“千人千愿”微爱圆梦行动,征集家庭经济困难留守少年儿童“微心愿”,发动党团员、青年联合会委员、爱心企业家和社会人士“微爱圆梦”。
  高举星星火炬,坚持立德树人,铜陵少先队改革进行时。

  市委书记李猛出席“喜迎十九大·欢庆六一节”铜陵市2017年全市机关党团员精准扶贫主题实践暨城乡儿童手拉手微爱圆梦主题队日活动并向新组建中队授旗

“喜迎十九大·鼓号展风采”铜陵市2017年少先队鼓号队大赛

少先队活动课“自护教育”说课大赛


池州市
让少先队改革落地生根

  推进少先队改革是少先队工作的一项重要政治任务,自改革工作开展以来,团池州市委、少先队市工作委员会高度重视少先队改革工作,以体制、机制改革为突破口,以激发内生动力为着力点,通过强化少先队组织思想引领、夯实少先队组织建设、提升少先队组织活力、创新工作方式方法,积极推动改革工作落地生根。
  以理想信念教育为核心,以迎接和学习宣传、贯彻党的十九大精神为主线,通过开展系列主题教育活动,不断加强和改进少先队员思想道德教育。深入开展“红领巾相约中国梦”、“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”、“十九大精神宣讲”等活动一百八十余场次,在全市少先队员中掀起了学习、宣传、贯彻党的十九大精神的浪潮,让党的十九大精神扎扎实实落在少先队员心中。以“六一”、少先队建队纪念日等节庆日为契机,组织开展“我是光荣的少先队员”、“高举旗帜,牢记使命”迎“六一”党团队旗传递活动、“红领巾引领我成长 争做新时代好队员”等主题活动一百五十余场,参与少先队员达七万人次,不断增强少先队员的光荣感、归属感,培养少先队员对党和社会主义的朴素感情。围绕“传承好家风  争做好少年”主题,组织少先队员参观周氏家风馆、烈士纪念馆等爱国主义教育基地,激励少先队员争做红色基因的传承者,培养可担当民族复兴大任的新时代好少年。
  为了加强团教协作,团市委和市教育体育局建立常态化的沟通联系机制,就少先队辅导员队伍建设、少先队改革推进、年度项目实施中遇到的实际问题进行沟通、协商,定期联合督导少先队改革落实工作。开展示范活动。通过市级主题团队日示范活动,规范入队和离队仪式,强化队前教育和入队教育;在全市范围内分片区组织开展少先中队活动课观摩交流活动,为中队辅导员提供交流学习的平台,有效促进少先队活动课程建设工作交流。建立工作制度。印制《中国少年先锋队标志礼仪基本规范》口袋书,修订《少年队池州市工作委员会工作规则》、《少年队池州市工作委员会委员履职规范》等制度,探索建立和完善校外志愿辅导员制度,不断建立健全少先队组织各项规章制度,规范少先队组织工作程序。
  值得一提的是为推进少先队辅导员职称评定工作,在中小学教师职称评审中增设“少先队辅导员”岗位,实现少先队辅导员“双线晋升”机制,推动少先队辅导员专业化、职业化发展,此举在我省尚属首次。目前已有10名少先队辅导员以“少先队辅导员”岗位通过专业职称评审。
  在少先队改革中,积极创建品牌活动。每月举办一期“阳光少年·雏鹰翱翔”红领巾成长体验营活动;5月在全市少先队组织中开展“雏鹰争章”技能展示活动,围绕创建全国文明城市、“科技与未来”、“小雏鹰寻访美丽池州”、“弘扬中华传统文化”、“红领巾相约中国梦”、“争做新时代好队员”分别设置爱家乡章、爱科学章、讲故事章、才艺章、星星火炬章、争团队合作章;暑期开展“幸福安全60天”、“情暖童心——红领巾动感夏日”公益夏令营等活动,为广大少先队员提供实践体验、健康成长的营地。还不断加强校外少先队工作,推动建立少先队校外实践体验活动基地,成立校外少先大队,为少先队开展活动开辟新的场所。同时,将全市56个青少年综合服务平台作为少先队活动场所。结合标准化社区建设,组织志愿者开展“爱心家教”、“四点半课堂”、“快乐活动日”等活动。

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