为加强师德教育，合肥市依据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，出台《合肥市中小学教师师德考核负面清单》，在全国率先建立负面清单制度，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。“负面清单”中列举了13条具体的师德负面行为。
　　据悉，13条具体师德负面行为包括违背党中央集中统一领导，不与党中央保持高度一致的言行；传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益的言论，传播宗教和宣传封建迷信，参与黄赌毒活动；违反教育等法律、法规及有损教师形象、声誉的行为；在教育教学活动中遇突发事件时不履行保护学生人身安全职责；组织、参与校内外有偿补课及组织、推荐或暗示学生参加校内外有偿补课；组织或参与针对学生的营利性活动，或强迫学生订购教辅资料、报刊等谋取利益；索要或收受学生、家长的礼金、礼品或接受吃请、旅游、娱乐等服务或消费；在教育教学活动和学生管理、评价中，对学生考试成绩进行公开排名并按名次排座位等方式不公平、公正对待学生，产生明显负面影响；体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当性关系；以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校名誉和教育形象；在教师资格认定、职称申报、晋职晋级、教育教学研究等活动中弄虚作假、营私舞弊；其他违反师德造成严重不良影响和后果的行为。  　
　　为强化师德考评，合肥市还制定了《合肥市中小学教师师德考核办法》。据了解，师德考核结果将作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核25%的权重计入教师绩效考核结果，并与事业单位工作人员年度考核挂钩。同时，师德考核结果作为教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。