行业好声音

　　“我省作为戏曲大省，今年省两会我主要是围绕传统戏曲的保护与传承提几点建议。”省人大代表、合肥演艺股份有限公司副总经理、市庐剧院党支部书记、院长段婷婷介绍。
　　打好徽字牌，唱响黄梅戏。段婷婷建议在唱响黄梅戏的同时，要加大对我省如徽剧、庐剧、花鼓戏、泗州戏等尚具演出能力的剧种的支持。传统文化应该百花齐放，有重点地发展，但差距不宜过大。建议政府能改善戏曲院团的生存环境，这对于我省传统文化的保护与传承更具意义。
　　“庐剧一直处于一种‘漂泊’状态， 当前急需解决的是排演场地的问题。一个剧种没有一个固定的舞台，对人才的培养和磨练、对剧目的传播和推广都是一种巨大的制约”。段婷婷表示，近年来，庐剧在合肥市委、市政府的支持下发展较为稳定，虽新编剧目不断生产，但很难在老百姓中推广开来，诸多原因中场地的制约尤为突出。
　　问及如何完善戏曲院团的配套措施，段婷婷认为：“可以参照天津市‘一团一场一所’的成功经验，为每个艺术院团建设固定的演出场所和办公场所，除了院团使用，还可以对外经营，增加院团的可支配收入，让院团解除后顾之忧，形成对事业发展和人才培养的持续性资金补给。”
　　事实上，国办52号文件提出“现有戏曲教学排练演出设施改造可兼容一定规模的商业、服务、办公等其他用途”。目前，我省的省属戏曲院团的设施基本完善，但市级的院团仍亟待解决。在今年的省人代会上，段婷婷要提出相关建议，建议政府进一步加强庐剧、花鼓戏等戏曲院团建设，在硬件建设、人才培养、剧目传承等方面加大扶持力度。
　　如何更好地保护、传承传统文化，党的十九大报告提到要“从娃娃抓起”。“现在的年轻人对戏曲文化较为陌生，甚至存在一个盲区。我们一直致力于传播戏曲文化，包括戏曲进校园、制定不同年龄段的戏曲教材大纲，都是在培养孩子对中国传统文化的认知”。段婷婷认为，不一定要让孩子去从事这份职业，但一定要了解。
　　“戏曲院团的发展，人才建设很重要。但目前院团的人才流失问题很严重，人才出现断档。”段婷婷坦然道，要进一步完善人才培养、人才进出机制，着力解决戏曲院团人才梯队结构问题。一方面可以通过“定向委托培养”等方式为戏曲院团培养教育人才，另一方面要建立与事业单位相区别的符合戏曲行业、专业和岗位特点的公开招聘考试机制，对急缺的专业技术人员给予编制，营造一个稳定的工作环境。
　　戏曲发展，需要“两条腿走路”，改善其发展的“生态环境”很重要。戏曲从业者不断“修炼内功”是根本。段婷婷认为，首先要传承经典剧目，如《借罗衣》、《讨学钱》等，80后会演，90后能挑起重担，00后能够培养出师，使得优秀剧目一代又一代地传承下去。其次要在传承的基础上创新发展，赋予经典故事新的旋律、新的生命力，如《李清照》、《野百合也有春天》、《村长娘子》、《荠菜花》、《孔雀东南飞》、《东门破》等都是近15年来深受观众喜爱的新编剧目。
　　艺术来源于生活，戏曲剧目的创新发展要与时俱进，不断赋予剧目鲜活、有特色的生命力，使得群众更乐于接受和传播。段婷婷说，“今年是改革开放40年，在这样的背景下，我们以合肥市本土人物崔万志，一位从残疾少年蝶变为亿元企业掌舵人为原型，新编剧目《旗袍先生》”。段婷婷希望能够通过自己的发声，更好地传承传统文化。

　　□本版稿件由本报记者谢婷婷采写