人才，正成为城镇化发展进程中的重要资源。在各地各级政府不断升级转型的“人才战略”布局中，共青团组织承担了招揽、凝聚、服务、留住青年人才的重要责任。2017年以来，团歙县县委认真贯彻、落实该县《关于2017年人才工作目标责任制考核任务分解的通知》、《关于开展重点人才工作项目化管理的实施意见（试行）》、《2017年全县人才工作要点》等有关文件精神，结合共青团工作实际，认真开展人才工作，充分发挥青年人才的聚集效应，打造青年人才事业和情感的栖息地，共同助力这座皖南小城的腾飞。

★ 为团组织输入新鲜有活力的血液 ★

　　2017年12月27日，共青团歙县第十九次代表大会召开。小川乡团委书记谢桢第一次以团代表的身份参加会议，显得格外激动。“2017年8月28日换届当选乡团委书记以后，才逐渐对共青团的工作有了一些了解。这次参加团代会，不仅感觉到光荣，更加认识到责任重大，希望新的一年能够为基层的团员、青年多做实事、办好事”。
　　自2017年8月该县基层团组织集中换届工作部署培训会结束后，各乡（镇）、县直属有关单位结合实际，陆续召开团代会（团员大会），从乡（镇）青年干部、教师、医生、青年企业家、农村青年致富带头人、退伍军人、大学生村官等各类青年才俊中选举产生了新一届团委班子及出席县第十九次团代会代表。
　　“2017年基层团组织集中换届选举，以县团代会为契机，各团组织领导班子全面选强配齐，全县团的组织建设得到全面加强”。团县委书记陈向阳介绍，集中换届选举工作的完成，使一批新鲜血液进入了基层团组织班子，进一步巩固和扩大了共青团的吸引力、凝聚力、战斗力，为凝聚和带领全县广大团员、青年投身于全面建设宜居宜业宜游的文化名城、徽州文化展示中心和安徽经济强县打下了坚强的组织保障。

　县第十九次团代会召开。

★ 助力优秀青年的自我成长 ★

　　近年来，团歙县县委深入挖掘，通过扩大工作覆盖面、延伸工作手臂，做好服务，凝聚了一批优秀青年，为该县团员、青年打造了一个向上向善、良性互动的“朋友圈”。其中披云山庄办公室主任、团支部书记潘旻说到与团县委的渊源，感慨良多。
　　2012年，潘旻怀着对家乡和徽州文化的热爱，回到歙县工作。作为持有卓越绩效自评师、旅游饭店质监员、GB/T19001-2008质量管理体系内审员、服务业标准化人员等一系列专业资质的青年人才，很快引起了团县委的关注。“在公司担任团支部书记后，与各级团组织的接触越来越多，真切地感受到了共青团的温暖和关怀”。在工作中，潘旻不仅自己勤于学习、善于积累，也积极引导团员、青年创先争优。并多次与团县委合作开展“两学一做”专题学习会、“重温入团仪式，追忆党的记忆”主题教育活动、参观爱国主义教育基地新四军军部旧址、考察芜湖马仁奇峰红色文化等青年学习交流和公益活动。潘旻不仅当选市、县团代表，还先后获“黄山市优秀共青团干部”、“黄山市优秀青年志愿者”、“歙县优秀共青团干部”等称号。披云山庄获黄山市和中央企业青年文明号集体。
　　近年来，团县委一是加大“推优入党”工作力度，不断向党组织输送优秀人才。各级团组织高度重视“推优入党”工作，通过讲授党、团课，组织参观革命教育基地及开展各种主题教育实践活动，将课堂教育与体验教育相结合，加大了对团干部、团员的培训力度，提升广大团员、青年的思想政治水平，并积极选拔优秀的团员向党组织推荐，“推优入党”工作稳步推进。二是在全县范围先后开展“优秀团员”、“优秀团干部”、“优秀青年志愿者”等各类先进青年典型评选活动，并充分利用网络等多种媒体加大宣传力度，全面展示该县优秀青年拼搏进取的良好精神风貌，努力营造出“学典型，比贡献”的良好氛围。三是联合县人才办公室、县总工会等部门开展“千锤百炼·徽州百工”全国摄影大展启动仪式暨2017“徽州百工”徽派盆景制作技艺大赛，发掘一批优秀徽州技艺传承人才，同时选拔十余名青年志愿者为大赛提供秩序引导、资料发放、分数统计等志愿服务。

　徽州百工技艺大赛。

★ 帮外来青年找到归属感 ★

　　歙县水利局的90后小伙陆思超先后参加过团县委组织开展的两次青年联谊活动，“每次都有不一样的收获”。他笑着告诉记者，来歙县工作之初一直没有什么归属感，直到与团县委的接触，参加联谊活动，认识了一群优秀的青年，不仅打开了自己的社交圈，还曾收获了一段很珍贵的缘分。“虽然爱情如昙花一现，没有结出果实，但是留下了美好的回忆”。陆思超调侃说，新的一年，他会继续积极参加团县委的联谊活动，目标就是2018年成功脱单，与志同道合的青年一起为歙县发展贡献力量。
　　为促进全县青年人才之间的沟通交流，服务青年联谊需求，营造健康、向上的交友环境，稳定全县人才队伍现状。2017年以来，针对全县各行各业青年的需求，团县委联合县人才办公室、县总工会、县妇女联合会、县广播电视台等单位，先后举办“梅你不行”相亲游园会、“团在你身边——七夕对对碰，险境消消乐”等青年人才联谊交流活动三场次，参与、辐射青年人才达两百余人。青年们以交友的形式聚在一起，或学习，或交流，或锻炼，或游戏，形式多样，意义非凡，活动受到该县各机关企事业单位青年人才普遍欢迎。

　团县委开展青年联谊活动。

★ 校地共建加强人才互动 ★

　　2014年7月以来，歙县的大小村镇经常会迎来黄山学院家用电器维修队的大学生志愿者。据黄山学院信息工程学院团总支书记方淼晖介绍，该维修队是由该学院党总支于2005年批准成立的大学生组织，是一个开展电器维修与咨询、电子制作及科技交流活动为一体的学生团体，是以专业知识为提托，积极服务师生、服务校园、服务地方的科技创新活动品牌。
　　连续三年多，家用电器维修队持续开展“百村千户”志愿服务活动，利用双休日奔赴歙县各村镇为村民们送去家电义务维修服务。到目前为止，家用电器维修队已陆续在歙县10个乡（镇）14个村累计修理家用电器700余件。该活动的开展在方便群众的同时，展示了当代大学生的风采，已成为团县委助力脱贫攻坚工作的一项品牌活动。“在加强校地共建工作的基础上，团县委主动地与高校加强联系，积极互动，合作开展活动，也是推介歙县、引进人才、优化服务人才意识的一种有益探索。”陈向阳表示。
　　下一步，团县委一方面将狠抓基层团干部队伍素质提升。计划近期举办全县基层团干部素质能力提升培训班，学习、宣传、贯彻党的十九大精神。同时，通过素质拓展、实地考察调研、面对面授课和与先进单位座谈交流等形式，紧扣共青团改革工作。邀请资深教授、讲师等为全县乡（镇）、农村、学校基层团干部和青少年工作者深入解析如何凝聚青年、关注时代的青年特征、如何发挥好共青团的引领力量，应对改革和发展团的品牌工作的重点问题，为提升乡（镇）、农村、学校等团干部综合素养打牢基础。
　　加强非公有制企业和社会组织青年人才工作。在表彰奖励、信息资源等方面统一考虑、统筹安排，在就业创业、权益保护、文化需求、社会参与等方面积极提供服务，促进更多的优秀青年人才出成果、担重任。确保全县青年人才联谊活动常态化落实。结合过往经验，结合部门、行业、兴趣爱好等，分专场、普通场等多种形式拟定全年青年人才联谊活动计划，并提前公布，确保各专题联谊成效明显，拓展青年人才交流渠道。
　　稳步推进并适时拓展校地合作项目。坚持开展好与黄山学院人才合作项目，积极落实好家用电器维修志愿服务等老牌项目的同时，在项目开发、院校合作拓展等方面再下深功夫，结合青年人才技能培训、脱贫攻坚、美丽乡村建设、关爱留守儿童等领域谋划开发一批校地共建项目，用地方的广阔天地和发展需求为高校学生提供实践锻炼、一显身手的大舞台，用高校的智力优势推动、服务全县团建和青年人才工作的又好又快发展。

　家电维修服务队进农村。