亮 点

　　为教育、引导黄山市青少年增强生态文明理念，示范带动广大团员、青年与社会公众踊跃投身生态环保宣传实践活动，团黄山市委积极开展生态环保工作，共护绿色家园。
　　传播绿色理念，树立环境保护意识。该市各级团组织充分借助团属新媒体的影响力和专业性优势，发挥新媒体的实时性、交互性等优势，积极面向青少年和社会公众发布环境保护活动信息，普及绿色环境保护知识。团祁门县利用微信公众号网络投票和组织委员会评议的方式开展了“文明青少年”先进个人评选活动，表彰在环境整治上有突出表现的青年，并举行了先进事迹分享会等宣传活动。
　　践行绿色生活，保护生态环境。该市各级团组织通过线上招募与线下实践相结合的方式，利用世界环境日、世界地球日等重要时间节点，开展了形式多样的主题活动。面向全市少先队员开展了“红领巾传递文明，小公民助力创城”主题活动。在“3·5学雷锋纪念日”前后开展了“红领巾志愿者”行动，组织少先队员到社区清洁楼道、美化环境、关爱老人，用文明行动践行雷锋精神。发动各校少先队组织利用晨读、午间、课前等时间开展了讲述勤俭、环境保护等徽州文明故事活动，引导广大少先队员从徽州文明中意识到环境保护的重要性。组织青年环境保护志愿者参加纪念“六五”环境日暨2017年“黄山环保世纪行”、黄山市环境保护宣传周活动启动仪式和黄山市首届“最美环保人”颁奖典礼。环境保护活动的启动，提高了青少年对环境保护的认识，呼吁广大青少年要积极向“最美环保人”学习，为改善环境质量，弘扬生态文明，建设更美丽、更富裕、更文明的黄山作出更多贡献。
　　培育绿色队伍，发挥带头示范。去年6月，团市委专门成立新安青年环境保护志愿队伍，各区、县团委也建立了志愿服务队伍，致力于新安江环境保护宣传、水域保护和环境整治。团市委组织青年文明号集体及创建集体开展了青年文明号服务文明城市创建活动，青年文明号作为先进的青年集体带头宣传志愿服务、倡导志愿服务，积极开展公益实践活动，在全社会形成了“青年文明号与创建文明城市同行”的活动氛围，充分发挥了青年文明号集体的示范作用。开展“决战创城 青年践行”新安青年文明宣导骑行活动，一百二十余名新安青年环境保护志愿者在骑行的过程中对新安江两岸的沿线村镇、街道、社区、景区、企业进行环境清洁和宣传，通过低碳健康出行的方式，带动了一批市民共建绿色黄山；通过发放宣传物资的方法，引领了一批市民共创文明黄山。
　　倡导绿色生产，实现低碳生活。组织团员、青年积极参与户外徒步活动，活动将环境保护公益与爱心公益相结合，用徒步行走的方式呼吁广大市民用行走践行环境保护，用爱心支持公益，为加强生态建设贡献了力量。组织开展“保护母亲河·绿色青春行”暨全域环境整治助力创城活动，通过清理河道垃圾、发放保护母亲河环境保护倡议书等行动来号召青少年从身边小事做起、从自身做起，逐步养成勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式，践行绿色生活。
　　建设绿色工程，绿化美好家园。积极响应市委、市政府号召，紧紧抓住植树节这一有利契机，积极组织各级团组织及团员、青年、青年志愿者参加义务植树活动，共植树2.745万棵，参与人数达1680人次。参加植树活动的青少年纷纷表示，能够亲手种下一棵棵树苗，履行植树义务，奉献青春力量，为绿化家园、美化环境、构建绿色、和谐社会出一份力，既是青少年的光荣，也是义不容辞的责任。

访 谈

以“标准化”夯实基层团组织建设

□团黄山市委书记  田雨润
　　党的十九大报告中在发挥联系群众的纽带、桥梁作用方面对共青团提出了新要求。团组织要想在新的历史进程中经受住考验，实现一番作为，别无他路，只有不断强化团的基层组织建设，只有在基层团组织中切实做到规范化、精细化、科学化，真正解决基层团组织“抓什么，靠什么来抓，抓到什么程度，达到什么标准”的问题，才能使共青团在群众心中成为迫切需要的组织，才能使团组织成为党政领导心目中的合格助手和后备军。
　　一是深入调研，为破解难题把好脉。根据基层组织现状，对团的各项工作制度建立、干部队伍、活动开展、阵地建设、经费保障等“硬件”进行实地调研；对团干部教育、团员意识教育、团员发展、团的民主评议、“三会两制一课”落实等“软件”进行深入了解。深入分析导致基层基础薄弱、工作落实不到位、团干部业务不精等问题之后，对组织基础工作标准进行筛选研究，给破解基层团建工作中的难题把好脉。
　　二是抓住时机借好力，为团的工作推进找好抓手。借党的群团工作改革之机，为基层团的工作经费的落实和管理、团干部的选拔任用、基层团属阵地—“青年之家”的建设等争取文件依据。借党建考核之力，将团建工作纳入三级联述、联评、联考重要内容，切实落实“团建不合格，党建不评优”有关要求，为基层团建的工作推进争取党政支持。
　　三是制定清单，为标准化建设的便捷操作“开好方”。清单坚持能用好用、便于操作的标准，从形式到内容重新审视、重新整合，团市委为基层团组织阵地建设、工作载体建设、保障机制建设等提供依据，对基层团组织相应方面提出具体的量化标准，工作尽可能地细化、量化，工作内容由“散”变“序”，为基层团组织明确了目标任务、工作重点、实施标准。清单从团员意识教育、团干部教育培训、团员发展、服务青少年发展、自身建设等五个方面着手，制定标准化建设清单，满足基层实际需要，形成“靠制度执行，按程序办事”的工作机制。
　　四是实现考核标准化，严肃问责祛沉疴。通过标准化建设，实现工作部署、实施、检查、考核、奖惩“五位一体”，确保基层团建工作规范化、科学化、长效化。同时，探索乡镇（街道）团委书记进党政班子的渠道，尝试把基层团建纳入党委工作总体格局，同党建工作同部署、同考核，保持合理考核权重，且由各级团组织负责具体实施，引导各级团组织负责人自觉种好“责任田”，带头进行团建部署、推进团建工作、解决团建难题，防止“平时不抓，评比时抓”，切实将从严治团责任扛在肩上、落到实处。

数 说

基层团干部配备和待遇落实
　　黄山市市、县两级团干部编制35个，截至11月底，配备32人，配备率91.43%，其中团市委书记班子、团县（区）委书记班子配备率均达100%。全市辖105个乡镇（街道），团委书记配备98人，配备率达93.33%。村级团组织负责人享受每年600元的工作补助。
团的工作经费落实
　　截至目前，全市各县（区）每个乡（镇）两万元工作经费全部落实到位。同时，充分利用《黄山市党建考核方案》，将两万元乡（镇）共青团工作经费由县财政统一划拨到团县（区）委管理。
“青年之家”综合服务平台建设
　　全市共建成114个，其中省级示范性“青年之家”8个、市级示范性“青年之家”33个。全省“最好客”的“青年之家”坐落于海拔一千六百多米的黄山北海景区。

□本版稿件由通讯员李瀚、洪力智、倪慧萍，本报记者谢婷婷采写