校长不再是“行政干部”而是“专业技术人员”

　　本报讯  11月17日上午，一场别开生面的校长选聘会在无为县青少年活动中心举行，在各界人士的参与和见证下，现场公开选聘无为中学、第三中学这两所县域名校的校长，引起社会广泛关注。
　　选聘会上，经过个人申请、学校推荐和县委教育纪律检查工作委员会审查产生的校长候选人，发表竞职演说，进行个人答辩，校长选聘考核组根据候选人业绩材料、演说答辩表现，现场无记名投票表决，现场统计公布表决结果。
　　为确保选聘工作的专业水准与公平、公正，考核组由芜湖市、县教育主管部门领导、省内基础教育领域知名专家、优秀教师代表组成。县委组织部、宣传部等部门分管负责人全程监督；教育系统部分县人大代表、政协委员，无为中学、第三中学部分教师、学生家长代表现场观摩。
　　经过现场演讲与答辩，徐晓兵、俞金义以先进的办学理念、清晰的工作思路、丰富的管理经验、丰厚的专业素养全票通过考核，成为无为中学、第三中学校长拟任人选，在公示无异议后，将由县委教育工作委员会予以聘任。
　　过去，无为县选拔中小学校长的方式与其他地方一样，由组织部门或教育主管部门按照干部管理权限，自上而下，通过民主推荐、组织考核等程序，直接任命。如今，该县打破常规，根据教育工作的规律和特点，从专业角度来选拔校长。这一变革标志着酝酿已久的该县中小学校长职级制改革精彩开幕，教育人事制度改革取得重大突破。
　　无为县校长职级制改革的一个特点就是取消校长岗位的行政级别，校长不再是“行政干部”而是“专业技术人员”，校长的选拔、聘任、管理由县委教育工作委员会归口实施。组建校长评选委员会，建立校长后备人才库。建立校长职级序列、职级评审、职级奖励、职级升降、任期考核、聘任交流、培养培训等制度，赋予校长更多的办学自主权，努力形成教育家办学的政策导向和激励机制，促进中小学校长队伍专业化发展。
　　一位好校长就是一所好学校，一群好校长就是一方好教育。校长职级制改革带来的生机活力将促进无为教育更快、更优发展。