为认真学习、借鉴苏浙沪先进经验、践行新发展观念，突出共青团服务青年的职能，帮助青年解决就业这一实际问题，服务企业用工需求，2016年，宣城市举办“青年之声”——青年专场系列公益招聘会。招聘会主要针对大中专毕业生、待业青年、农村进城务工青年及社会未就业青年开展，经过精心组织和认真实施，取得了良好成效。
　　团市委统一部署，市、县（市、区）联动。为全面落实招聘工作，团市委下发了《关于举办“青年之声”——青年专场系列招聘会的通知》，同时制定了工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，要求各县（市、区）按照活动统一部署，细化本地开展活动的实施方案，邀请招聘单位，发布招聘公告，扩大宣传，举办公益招聘会，为工作有序开展打下良好的基础。
　　发挥组织优势，形成工作合力。各地团组织整合资源，积极邀请当地具有一定影响和规模的企业参加公益招聘会。市、县青年企业家协会发挥作用，号召会员单位结合企业生产、经营和发展需求，努力挖掘内部就业潜力，为求职青年提供工作岗位。有关高校团委通过校园网、校报、校刊等多种方式发布招聘会信息，广泛动员应届高校毕业生积极参与。市直属有关团组织积极响应团市委号召和安排，结合自身实际，发挥各自优势，为公益招聘会提供支持，如市开发区团工委组织开发区企业参与招聘、市公安局团委为户外招聘会提供安全保障和交通保障、市城市管理行政执法局团总支为户外招聘会提供秩序引导等。
　　加强宣传引导，营造良好氛围。为做好系列招聘会的宣传工作，引导招聘企业和广大求职青年参会，各级团组织针对青年特点、紧扣主题，开展了大量卓有成效的宣传工作：一是通过广播、电视、报纸、社区电子显示屏、微博、微信等媒体提前发布招聘会公告。二是依托“青年之声”网络互动社交平台和宣城共青团微信公众号，面向全市青年“送岗位，送信息”。三是在招聘会现场张贴招聘岗位信息公告。四是系列活动结束后，对整体活动开展情况进行宣传报道，营造有利于青年就业、创业的良好氛围。
　　2016年12月29日，团市委本级主办的“青年之声”——青年专场招聘会举行，涉及互联网、市场营销、财务、教育、设计、机械、餐饮等领域的企业应邀参加，共提供就业岗位三千余个，仅当天便吸引了应聘青年两千余人次到场，招聘企业与应聘青年签订意向用工协议两百余份。
　　招聘会现场还设立了政策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、SYB创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。
　　据统计，“青年之声”——青年专场系列招聘会，该市共举办八场，参与企业215家，提供就业岗位8000余个，参与应聘青年近万人次，招聘企业与应聘青年签订意向用工协议1100余份。
　　团市委负责人介绍，下一阶段，团市委将紧紧围绕团省委工作总体布局，进一步整合资源、加大力度，开展服务青年就业、创业工作，通过举办青年创业大赛、建立健全规范化的共青团“青年就业创业见习基地”、与有关金融机构合作推进青年小额贷款项目、开展有针对性的信息服务和创业就业培训等方式，全力做好服务青年就业创业工作。

微信送岗位

现场达成用工意向

　　□本版稿件由本报记者谢婷婷采写