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第1378期 总第总第58期期 2017年10月20日 星期五
今日古诗词
| 积极探索史杭灌区思想政治工作新举措 |
| 来源：本站原创 作者：安徽省淠史杭灌区管理总局办公室 张 发布日期：2017-10-20 15:29:48 |
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随着经济社会的发展，广大水利干部、职工的社会意识、价值观念、思维方式呈现出多元化的发展趋势，要建立新形势下思想政治工作的新机制，成为水利工作研究的新课题。特别是淠史杭灌区，点多面广线长，在新常态的背景下，如何抓住机遇、搭建正能量的虹桥、传承好水利精神是摆在每一个政工人面前不可回避的事情。 一、深刻研判灌区思想政治工作新形势
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。必须坚持以科学发展观为思想政治工作的指导，坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，力争解决干部、职工中更深层次的问题，全面推进灌区协调可持续发展；坚持科学发展观的学习、宣传、教育，引导灌区干部、职工深刻认识科学发展观的科学内涵和指导意义，深刻认识实践可持续发展水利的重要性、紧迫性和艰巨性，不断增强实践可持续发展水利的主动性和创造性；坚持引导灌区干部、职工正确运用科学发展观分析、研究和把握改革发展中面临的各种问题，切实把科学发展观的基本理念与灌区工作的具体实践有机结合起来，不断创新灌区发展模式，做到符合科学发展观的事情就全力以赴地去做、不符合科学发展观的事情就毫不迟疑地去改，确保实现科学发展；坚持树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色的社会主义理念，宣扬“献身，负责，求实”的水利行业精神，通过多种形式和载体，大力弘扬和培育行业精神，激发灌区干部、职工的热情和干劲，凝聚精神和力量，为建设生态智慧魅力的现代化灌区增添源源不断的精神动力，增强广大干部、职工建设现代化灌区的信心。
二、探索灌区思想政治工作新举措
首先要围绕灌区改革、发展开展思想政治工作。当前，国家出台了一系列加强水利改革的措施，要向广大干部、职工宣传好、解读好国家政策，积极做好关于干部、职工切身利益的改革。要注意发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，以点带面，提倡广大干部、职工发挥自身优势，实现人生探讨和人生价值；通过召开职工代表大会等有效形式，完善信访接待等制度，畅通灌区干部、职工反映意见和提出建议的渠道，促使干部、职工积极参与灌区的建设和管理工作，主动围绕灌区改革与发展做好决策和服务。
其次要围绕灌区重点工作开展思想政治工作。省第十次党代会描绘了决战决胜全面小康、加快建设五大发展美好安徽的宏伟蓝图，全省水利工作暨推进水利五大发展行动会议为加快灌区改革发展、建设现代化灌区指明了正确方向。淠史杭灌区也明确提出到2020年，基本建成科学、高效的灌区发展制度体系，部分改革走在全国灌区前列，在建设生态智慧魅力的现代淠史杭上取得决定性成果，这是当前和今后一个时期灌区工作的大局。这就要坚持为大局服务，积极引导灌区干部、职工切实转变观念，创新发展模式，努力构建完善的淠史杭灌区思想政治工作建设体系，形成广大干部职工广泛参与思想政治工作的良好格局，营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围。
另外，要围绕灌区职工切身利益开展思想政治工作。思想政治工作一旦离开了广大干部、职工的利益，就失去了立足点和归宿。要从基层干部、职工最关心的实际问题入手，深入到灌区干部、职工工作第一线中去，走到基层干部、职工生活中，加强灌区水利职工思想动态的调查研究，坚持把干部、职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为思想政治工作研究解决的重点，把解决干部、职工思想和实际问题作为思想政治工作的突破口，设身处地为广大基层干部、职工解决实际困难，在实施关系灌区干部、职工切身利益的重大决策时能够考虑到更广大的不同群体的差异性思想和情绪，做他们的贴心人，真正把工作做到广大干部、职工的心坎上。
三、充分发挥灌区思想政治工作的基础作用
要高度重视思想政治工作，坚持建立健全水利系统思想政治工作领导体制和工作机制，做到思想认识到位、领导力量到位、实际工作到位。坚持构建统一领导，明确分工责任，形成“一把手”统领抓、分管领导协同抓、党政工合作抓，层层抓落实的灌区思想政治工作运行机制，特别是广大领导干部要率先垂范，要求别人做到的，要求别人遵守的，自己首先要做到、要遵守；加强队伍建设要培养、选拔思想政治工作人才，配备灌区专职政工干部，建立政工干部交流、轮岗制度，关心政工干部的工作和生活，加强政工干部的业务精准培训，努力打造一支善于从事思想政治工作的干部队伍；建立健全制度，把思想政治工作融入各种制度之中，要把思想政治工作开展情况纳入年度考核内容，年终进行奖惩，罚懒奖勤，扬先进贬落后，这样使得广大干部、职工思想政治工作有干劲、有奔头、有惩戒。
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