8月8日至9日，团省委常委会扩大会议暨2017年年中工作交流会在合肥市召开。会上，合肥市、亳州市、六安市、铜陵市、池州市等五个省辖市团委围绕2017年全省共青团重点考核工作作了典型交流发言。本报特此采访相关团委负责人，专版予以推介。

　　今年上半年，团铜陵市委联合铜陵市委组织部共同下发《关于进一步加强乡镇、社区基层团组织建设的通知》，将积极争取市、县组织部门支持，打通基层团干部晋升渠道，提高干事创业积极性，规定乡镇、社区团委书记中表现优秀的可列入党政班子成员和副科级后备干部人选，在党政班子职位空缺时，优先考虑使用；村居（社区）团组织负责人作为村居（社区）两委后备干部进行重点培养，在村居（社区）两委班子换届时优先考虑使用。这份文件不仅为基层团干部搭建了成长平台与上升通道，还确保了他们在工作中享受到相应的政治待遇。
对基层团干部的关心和支持得益于今年以来该市稳步实施共青团改革，大力推进从严治团。
　　从严管好团干部
　　团市委书记李波介绍，按照团中央“专，兼，挂”配备团干部要求，铜陵市各级团组织分别从高校、国有企业、乡镇、办事处选拔优秀基层团干部到市、县两级团委兼职和挂职，补充团的领导机关工作力量。截至目前，市、县两级团干部配备率为87.5%，团铜官区委在全省率先配备“一专一兼一挂”的书记班子。在乡镇、社区，安排年轻公务员担任团委书记，同时配备“一兼一挂”的团委副书记，确保乡镇（社区）有财政供养人员专门从事青少年事务。村级团组织负责人在大学生村官、青年致富带头人等群体中选配，确保村级团组织有人干事、能干成事。
　　按照团干部双重管理要求，规范县、乡（镇）两级和直属团组织的团干部选拔任用程序，坚持和完善团干部协管制度。县级组织部门将团干部协管制度履行情况作为乡镇、社区干部任免程序的考核内容。积极争取市、县组织部门支持，打通基层团干部晋升渠道，提高干事创业积极性，规定乡镇、社区团委书记中表现优秀的可列入党政班子成员和副科级后备干部人选，在党政班子职位空缺时，优先考虑使用；村居（社区）团组织负责人作为村居（社区）两委后备干部进行重点培养，在村居（社区）两委班子换届时优先考虑使用。
　　同时，团市委不断强化团干部的教育培训工作。6月20日，铜陵市委书记李猛到团市委机关调研并主持召开全市年轻干部座谈会，在听取团市委工作汇报后，对全市年轻干部在成长、作风等方面提出明确要求，并要求各级团组织明确自身定位，把团的岗位作为各领域、各行业优秀年轻干部提高群众工作能力、培养群众工作作风、丰富群众工作经验的重要平台。下一步，全市团干部将按照市委要求认真抓好贯彻、落实。
　　今年以来，团市委将全市团干部培训工作纳入市委组织部统一调学，初步研定在下半年举办全市共青团干部、少先队辅导员、中学团委书记等五类培训班。推动团委书记上讲台，今年以来，市、县两级团的领导机关干部讲授团课17场次，覆盖比例100%，并在公众微信号以“团委书记讲团课”为题择优刊载团课讲稿。在8月1日团市委常委（扩大）会议上，分别安排县（区）、企业、高校团委书记代表讲授微团课。
　　从严管好团员
　　为了做到严格发展团员，团市委制定发展团员规划和年度发展团员计划，严格执行发展团员编号制度，严格调控中学团青比例，对不符合发展要求的取消入团资格，全年计划发展团员6400名，已完成4600名，完成率71.88%。
　　4月26日，举行全市纪念五四运动98周年暨“不忘初心跟党走”主题团日活动，进行了全市示范性新团员入团仪式，市委书记李猛出席活动，并为新团员佩戴团徽、颁发团章和团员证。
　　此外，在团员教育管理上，团市委按要求落实“一学一做”教育实践各项工作任务，制定任务分解表，组织团员认真开展自学，并撰写学习心得、参与主题征文评选。全市共收到参评的主题征文332篇，已评出获奖征文100篇，推荐8篇到团省委参评。团市委还经常组织开展团内评选表彰，146名团员分获国家级、省级和市级表彰。对于团员典型，团市委充分发挥其模范作用，并推动团员成为注册志愿者，目前，全市注册志愿者人数达3.1万人。
　　从严管好团组织
　　2017年伊始，团义安区委开始实行清单工作法，要求下属的25个直属团（工）委自主上报不少于16项的全年重点工作清单，并据此与各基层团委签订目标责任书。团区委负责人介绍，此举是为了传导工作压力，让大家重视团的工作，同时通过自主申报的模式，充分预留各基层团（工）委发挥主观能动性和创新性的空间，真正促进全区团的工作百花齐放、百家争鸣。针对工作清单，新出台了《基层团组织分类考评办法》，以学校、乡（镇）等为类别对基层团组织开展分类考评，并作为团组织评先评优的重要依据。
　　义安区的做法是从严治团的一个缩影。为了加强基层基础、严肃组织生活、从严管好团组织，团市委不断深化基层服务型团组织建设。组织“怎样做一名合格团员”主题团课和“一学一做”专题组织生活会，五四期间已讲授主题团课和召开组织生活会的团支部有2397个，覆盖比例达100%，参与团员达6.7452万人。按步骤推动基层团组织整顿工作，已列出整顿基层团组织清单，将于9月底前整改到位。以“1+100”网站、“青年之友”终端建设为依托，建立市、县两级团的领导机关和领导干部基层联系点、“五个一”等工作制度，举办“最美青春故事”分享会7场、机关开放日12次，打通共青团组织联系、服务青年的“最后一公里”。
　　同时，积极建设“青年之家”综合服务平台。全市建有青年之家综合服务平台65个，其中市、县两级团的领导机关直接建立5个平台，完成平台建设目标任务。通过示范创建选树典型，带动平台的整体建设和发展，已建设国家级示范性青少年综合服务平台1个、省级示范性青少年综合服务平台5个、市级示范性青少年综合服务平台21个。做好线下和线上深度融合，全市39个青年之家上线“云平台”，在“云平台”上累计开展活动86次，参与青年近3000人次。
　　此外，保障团组织工作经费。建立稳定的经费保障制度，市本级积极争取财政30万元专项经费支持基层共青团重点工作项目开展，全面落实乡镇级团组织每年不少于2万元、村级团组织每年不少于5000元共青团工作经费纳入县（区）财政预算的制度性安排，为基层团组织开展工作创造良好条件。
                           □本报记者张仲磊整理

“团的誓言——不忘初心跟党走”入团仪式

市委书记李猛为新团员佩戴团徽

    8月1日，团市委召开常委（扩大）会议暨2017年年中工作交流会

全市纪念五四运动98周年暨“不忘初心跟党走”主题团日活动