本报讯  为进一步完善校长考核评价体系，调动校长谋事创业的激情，促进金寨教育快发展、上台阶，7月初，金寨县教育局分八个小组分赴全县直属学校开展年度校长量化考核。
　　校长量化考核主要包括驾驭能力、办学实绩、各方满意度测评三个方面。对学校整体工作、重要工作获得县级以上表彰的给予相应得分；对学校工作受到县级以上通报批评的给予扣分。县教育局以综合得分为依据，按照2∶5∶2∶1的比例分类别确定校（园）长、副校（园）长为优秀、良好、一般、较差等次。对考核为优秀等次的给予一定奖励，并优先表彰、优先培训、优先推荐或交流到重要岗位；对考核为较差等次的进行诫勉谈话或交流调整，并视情末位淘汰。通过量化考核，激励先进，鞭策后进，为办人民满意的教育夯实基础。