2月22日，共青团中央、教育部、少先队全国工作委员会联合印发《少先队改革方案》（以下简称《方案》），对少先队改革作出全面部署。《方案》印发后，团滁州市委切实履行“全团带队”职责，及时部署，普遍宣传，建章立制，深化品牌，全市少先队改革蹄疾而又步稳地扎实推进。
　　喜迎党的十九大，为少先队组织增添“活力”
　　按照少先队全国工作委员会、少先队省工作委员会统一部署，广泛开展“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”手抄报展评、微视频展示、鼓号队展演等系列活动，表达少年儿童对党和国家纯真的情感、真实的心声，让党的关怀和领袖形象在少年儿童心中深深扎根，引导自觉把个人“小梦想”融入中国梦的“大梦想”，团结和带领广大少年儿童筑牢初心，听党话，跟党走。全市各级少先队组织开展主题活动三百五十多场次，征集手抄报、儿童画、微视频等作品一千两百余件，得到少先队员的喜爱和热烈响应。
　　此外，团市委连续六年举办“大文化·小舞台”少年儿童文化艺术广场暨少先队鼓号大赛，这个少年儿童和少先队员展示风采的舞台越办越大、越办越好。合唱、舞蹈优美动人，管弦乐队震撼人心，少先队鼓号大赛角逐激烈。六年来，全市累计近八万名少年儿童走上“小舞台”唱出“好声音”。
　　整合校内外资源，少先队阵地彰显“魅力”
　　校内，打造少先队队室“样板间”。少先队队室是学校少先队阵地建设的基本要素。但过去由于种种原因，很多基层学校的少先队队室不是被其他功能室挪用，就是闲置荒废。为了逐步补齐这块短板，团市委、市教育体育局、少先队市工作委员会联合在全市范围内开展少先队示范性队室创建评比活动，首批创建了15个堪称“高大上”的队室“样板间”，为学校少先队活动提供有利条件。
　　校外，创办少先队干部“队长学校”。少先队干部是辅导员的“小助手”和“好帮手”,承担少先队干部工作更是少年儿童提高自身才能和素质的七彩舞台。2016年暑期，尝试举办了全市第一期少先队干部培训班，来自琅琊区9所学校的72名少先队干部完成学习实践任务，得到了巨大的锻炼和成长。5月25日，滁州市少先队小干部培训基地在市青少年示范性综合实践基地揭牌。从此，少先队干部和骨干有了自己的家。
　　关注专业成长，让辅导员队伍更有“动力”
　　辅导员职业化、专业化建设是少先队改革的迫切要求，也是广大辅导员最关心、关注的热点问题。
　　传统少先队工作中，少先队辅导员都是由县级少先队工作委员会选聘，各地工作由县级总辅导员具体负责，没有一个全市性的核心团队。为改变这一现状，滁州市早在2012年就成立了市级少先队总辅导员委员会。2017年1月，市总辅委员会成功换届，现有成员26人，设主任1人、副主任1人、秘书长1人。服务全市少先队员和少先队专业发展的专业“智囊团”进一步升级。
　　为进一步加强少先队学科建设，2016年，滁州市少先队总辅导员胡伟牵头成立全市第一个少先队名师工作室。工作室成立的第一件大事就是着手编写皖东地区少先队活动课程教材，为基层辅导员上好少先队活动课提供“蓝本”。今年3月，胡伟少先队名师工作室成为首批全国少先队名师工作室之一。
　　社会广泛参与，关爱弱势少年儿童形成“合力”
　　依托青年联合会、青年志愿者协会、青年企业家协会等团属组织，开办“爱心学堂”、“扬帆课堂”、“青苗工坊”等特色“共青团门店”，关注和服务城市化进程中的留守和随迁等特殊少年儿童群体，帮助残疾、孤儿、家庭生活困难、贫困地区孩子。累计帮助1.5万名农村留守儿童、孤残儿童等特殊群体实现小心愿，为脱贫攻坚助力。
　　今年5月，团市委探索以购买服务的形式，创新引入专业社会工作机构，将原12355青少年服务热线转型升级，成立了滁州12355青少年综合服务中心，服务范围更广、内容更多、效率更高、专业更强。一个多月的时间里，该中心累计接听、接待个案107起，为少年儿童提供公益咨询56次，转接法律援助3次。
　　落实干部“专兼挂”，充分挖掘少工委自身“潜力”
　　按照《方案》要求，建立了少先队干部“专兼挂”制度，进一步完善少先队工作委员会制度。
　　4月下旬，团市委、市教育体育局联合印发《关于建立少先队辅导员挂职锻炼制度的通知》，建立少先队辅导员挂职锻炼制度，选拔了两名优秀少先队辅导员到少先队市工作委员会挂职锻炼，其中一名挂职辅导员拟作为少先队市工作委员会挂职副主任人选，在少先队市工作委员会二届四次全会上进行确认。
　　在少先队市工作委员会原有两名主任、三名副主任的基础上，吸纳滁州日报社小记者团的负责人为少先队市工作委员会兼职副主任。此举不仅加强了少先队与新闻媒体单位的交流合作，更有助于双方资源的深度整合，更好地为少年儿童服务。
　　增补基层优秀少先队辅导员和社会各界热心支持者为少先队市工作委员会委员。目前，少先队市工作委员会有委员54名，其中一线少年儿童工作者28名，实现了超过半数的委员来自基层一线岗位的要求。