安徽商贸职业技术学院全员常年参与学生就业

　　这边电话刚放下，那边QQ头像又闪了，最近一个多月，安徽商贸职业技术学院就业办公室里每天都忙忙碌碌。为了帮助更多毕业生顺利就业，该校将学生就业作为近期工作重点，通过“双创教育”、院领导“一把手工程”等多种方式，让毕业生一出校门即就业。目前，离毕业还有一个多月时间，该校2017届毕业生已有过半提前就业。
　　一周一报，毕业季全员参与
　　5月15日，周一，该校招生就业处处长张强照例把最新一期毕业生就业情况报送到校、系两级党政领导，签收之后，针对不足之处，就业部门再重点解决。
　　“每年从3月开始，每周一都要向校、系党政领导报送就业情况一览表并实行签收制度，这已经形成了惯例，主要是通过层层传导压力，确保校、系两级单位的“一把手工程”真正落实到位”。张强说，在该校，就业不是校领导的事，也不只是就业部门的事，学校将就业工作列入党政工作要点和二级单位考核指标。成立了党委书记、院长为主任的毕业生就业工作委员会；系部层面成立了以系党总支书记为组长、系主任为副组长的就业工作领导小组。建立“校领导主抓，招生就业处主管，系部具体负责，辅导员、教师等全员参与”的四级毕业生就业工作网络格局。
　　这两年，该校在实行就业协议书发放和使用登记制度、待就业登记制度、就业材料三级审核制度的基础上，积极创新，实施就业率周报制度和就业工作专员制度。同时，从各系抽调一名有热情、负责任的辅导员担任就业工作专员，专门负责生源信息采集、就业材料审核、派遣信息录入等本系就业工作，“这样可以弥补许多空白处，大大提高了就业工作的效率和质量”。
　　功在平时，修炼学生内功
　　作为我省为数不多的商学院，该校曾在2004年至2012年连续九年获表彰，被评为省普通高等院校毕业就业工作先进集体、就业工作标兵单位称号。2009年被评为全国毕业生就业先进集体，2012年被评为省大学生创新创业示范校，2015年被评为全国毕业生就业工作50所典型经验高校。这些，离不开该校立体的教育体系。
　　学校将就业指导课纳入人才培养方案，计学分，有教材，有考核，就业指导教研室集体备课统一内容，切实保证课程教学质量。邀请优秀毕业生、企业负责人来校开展讲座，帮助毕业生认清形势，树立正确就业观念；通过职业生涯规划大赛、模拟招聘等活动，锻炼学生的心理承受能力和应聘技能；引入职业测评与规划软件，努力实现职业生涯规划指导精准化、个性化。
　　近年来，依托牵头成立的安徽省商科高职院校与企业合作教育联盟、安徽商贸职业技术学院校企合作理事会平台，通过建设“企中校”、“校中企”，设立企业教师工作站、学校大师工作室等方式，构建了学校与行业、专业与企业、学校指导教师与企业指导教师“三层次双元”校企合作长效机制，形成了专业共建、人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制。目前，该校共建立了安徽三只松鼠、上海花园酒店等校外实习就业基地162个，覆盖了学校全部专业，为该校毕业生提供了最佳的就业渠道，稳步提高就业质量。
　　加强“双创”，鼓励多元就业
　　作为省高校综合改革首批试点院校和省首批地方技能型高水平大学立项建设单位，该校积极开展“双创”教育，营造创新、创业氛围。
　　“简单地说就是制定一个方案，搭建三个平台，催生一批成果”。该校党委副书记朱光应说，学校第一时间出台《安徽商贸职业技术学院创新创业教育改革实施方案》，明确全校创新创业教育工作的目标、任务和举措。随后，依托报告会、创新创业大赛、专利创新大赛、学术沙龙等，搭建鼓励创新、激发创业意识的宣传平台；依托公共必修课、选修课，以及与人力资源和社会保障部门合作举办的创业模拟实训搭建普及创业知识的教育平台；依托校内外创业园、孵化基地搭建创业技能实践平台。
　　目前，该校创业教育成果逐步显现，涌现了一批创业典型。如创立“悠百佳”连锁品牌，拥有五千多家加盟店的2007届创业校友——上海爵味投资管理有限公司董事长成来勇；年销售额达千万元、2015年省创业之星——芜湖埠威电子商务有限公司总经理李威等。“这些成功创业的，某种程度上也是另一种就业”。