一、新形势下加强机关基层共青团组织的重大意义
　　构建社会主义和谐社会，建设富强、民主、文明的小康社会是中国特色社会主义事业的重要历史任务，也是各级共青团组织团结、带领广大团员、青年积极投身和谐社会建设生力军的重要职责。铜陵市人力资源和社会保障系统担负着就业创业、劳动工资仲裁和社会保障多项职能，决定了团组织在这支生力军中担当突击队的特殊使命。因此，强化基层机关团组织，是构建和谐社会过程中创造稳定社会环境的必然要求。
　　二、当前机关团组织建设的问题与不足
　　主要表现为个别基层团组织处于松散状态，团干部职能作用发挥不明显；基层团的工作陈旧、单一，对青年缺乏足够的吸引力和影响力；机关事业单位新进人员少、聘用人员流动性较大等原因，很大程度影响了团组织建设。
　　三、新形势下加强机关基层团组织建设的对策
　　新形势下加强机关基层团组织建设需要在理念、制度、机制、资源整合、队伍建设等方面统筹规划，合理安排。着重做好以下三点：
　　1.认清形势，提高认识。坚持以“党建带团建”，树立“大团建”的工作新思路，自觉把团的组织建设放在党的中心工作大局、团的事业发展全局中来认识和把握，合理配置、充分整合团内外各类组织资源，依托各部门的重点工作和品牌活动来推进基层组织建设，构建起开放互联、动态协作、整体推进的工作格局。
　　2.突出重点，统筹谋划。以“基层团建基础工程”为契机，切实促进机关基层团组织建设的新发展。
　　3.加强队伍建设，创新品牌活动。在党组织的领导下，建立健全基层团干部选拔配备机制，真正把政治素质高、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的工作岗位上来。进一步丰富活动和工作的载体和对象，结合社会发展和青年的特点，抓住机关共青团工作中的重点领域、关键环节和突出问题，积极探索新的工作载体和工作项目。
　　四、对共青团工作的几点思考：
　　1.要有科学、正确的认识。作为基层共青团干部更应该强化责任感、危机感、使命感， 切实树立信心，保持激情，以青年独有的勇往直前和开拓创新，大胆地创新工作思路。一是要紧紧扣住党委的工作思路。共青团作为党的助手与后备军，领导重视是搞好青年工作的关键。二是要紧紧围绕人社中心工作。就业是民生之本，社会保障关系到千家万户，坚持服务为导向，每个团员、青年都要紧紧围绕工作重心，真心实意地为老百姓解难题办实事、办好事，让广大人民群众不断增强获得感，树立政府亲民、为民的好形象。三是要紧紧立足青年根本需求。要通过活动来引导与激励他们从低层次的需求向高层次的需求跨越。
　　2.要有强化自身作风建设的能力。一是基本功要加强。共青团岗位需要较强的综合素质，“说功”、“写功”、“做功”的培养十分重要。“说功”，团干部要初步懂得向领导汇报的艺术，要努力学会与团员、青年谈心的艺术、要尽量掌握当众讲话、 演讲的艺术；“写功”，撰写活动方案与活动总结，适时借助媒体推介，以引起重视、扩大影响；“做功”，策划与组织活动的能力，没有有效的活动作载体是不能体现共青团工作的意义与影响的。二是作风要过硬。基层共青团工作是一项以心换心的有意义工作，以个人人格魅力去感染人。