——肥西县东冠繁华逸城幼儿园采访侧记

    2016年10月中旬的一个下午，我们来到了东冠繁华逸城幼儿园，幼儿园四面绿树环合，一圈彩色的软质跑道，紧挨着墙根铺展开来。走进园所，每一面墙壁都充满童趣，每一处地面都一尘不染，每一张笑脸都透着真诚。举办者刘双九先生、园长朱云洁女士及管理团队一班人接受了我们的采访。
    幼儿园创立于2013年8月，至今已走过了三年历程，繁华逸城幼儿园从最初的几十名幼儿壮大到现在的三百多名，并被肥西县教育局评估确定为“县级一类幼儿园”。园所管理进一步规范，特色建设进一步彰显。
    园长朱云洁女士告诉我们，幼儿园以“安全、健康、幸福、守望”为核心理念，以“孩子喜欢，家长满意”为办园目标，以“教什么，怎么教”为不断探索的课题，以“硬件建园，管理立园，特色兴园”的三步走为发展战略，不断深化幼儿园的内涵建设，为幼儿的可持续发展打好基础。
硬件建园 打造安全健康之园
    “舍得为孩子花钱”是刘双九先生对我们说得最多的一句话，作为一所民办幼儿园，所有资金都靠自己筹措，无处可等，无人可靠。可是，作为教育人的举办者，他们始终秉持“民办教育要讲究市场规律，教育的市场规律就是遵循教育规律”的理念，坚持在幼儿教育规律上深入挖潜，实现自我造血、自我发展。
    幼儿园坐落在合肥西南的城乡结合部，可建园伊始，举办者就把硬件建设向高端园所看齐。该有的绝不缺，该添置的一定质量好。每一间活动室墙裙都是海绵软质包装，地面都是原木地板铺成。
    秉持安全理念，在硬件建设上舍得投资除了确保幼儿安全健康，也是幼儿园提升保教质量的重要保证。没有健康、安全作基石，其他任何都谈不上。为此，幼儿园在保教安全措施上做足功课，走进幼儿园，大家会发现很多用心良苦的细节。幼儿园的每一个尖锐拐角都用防撞护垫包上，幼儿园玩具定期检查，每天放学后都有专人对各班存在的安全隐患进行排查登记并及时处理，并将安全教育融进课程，让孩子学会自我保护。
    幼儿的健康成长是每个家长最为挂心的事，确保环境健康、饮水安全、饮食安全，加大传染病预防力度是幼儿园保教一班人尤为重视的工作。安全、健康是人最基本的需求，只有着眼于此才能筑牢保教工作基石，才能在保教工作内容和质量上更上层楼。
管理立园 打造幸福快乐之园
    幼儿园工作涉及方方面面，要想各项工作执行到位并行之有效，必须在管理上狠下功夫。
    打造一支高效的管理队伍是幼儿园顶层设计的重要一环。为此，幼儿园聘请了在肥西县乃至合肥市都具有一定影响力的园长朱云洁女士担任园长。园长和幼儿园领导队伍实行低重心的“走动式管理”，要求行政、后勤、业务方面的负责领导每天都必须定时到各班各岗位巡查，发现问题及时汇报及时处理，只有这样才能保证各项措施执行到位。幼儿园各项管理制度有20多项，所有制度都与绩效考核挂钩。同时管理队伍还制定了各项工作的流程，并对每个流程的工作标准都有明确的要求。
    打造高水平的教师队伍，是繁华逸城幼儿园追求的目标。为此，该园始终坚持“质量为重，能力为先”的原则，开展经常性的岗位练兵活动，如“教师基本功大赛”、“优质课评比”、“游戏活动设计比赛”、“师德演讲比赛”，让教师在比中学赛中学，让教师不断内化习得的保教工作理论和知识。
特色兴园 打造家园和谐之园
    园所特色建设是塑造教育品牌的关键，繁华逸城幼儿园的领导班子认为特色不仅仅是个标签，应该植根园所文化，依据园所实际，结合优势资源而着力培养的育人创新点。从开园至今三年的六个学期里，园领导班子要求各班每学期都要开展“系列班级特色”活动，各班级全体教师都参与到特色建设中来。在全园教师的共同参与下，园所最终把“家园共育”作为特色建设的着力点。
    家庭是幼儿成长的第一课堂，家长是幼儿接受教育的第一任老师，只有科学健康的家庭教育，幼儿园教育才能事半功倍。该园领导介绍说：“家庭和园所好比是交谊舞的双方只有和着统一的节拍，踩着同一个步伐，才能跳好育人这个主旋律。”所以在“家园共育”实施过程中，首先是成立“家长委员会”，遇重大问题，如野外郊游、园服选购、伙食方案制定等都让家长们充分发表意见，家园互通协调意见，沟通无障碍。
    在与家长沟通的过程中，总有一些不一样的声音，导致沟通障碍，必然影响教育效果。为此，幼儿园专门举行“家园沟通研讨会”，全体教师介绍在家园沟通中的经验或教训。在研讨会上大家形成共识，家园沟通以做好保教工作为前提，以对孩子发自内心的爱为基础，以真诚为原则，以灵活为方法，努力实现家园和谐同步。
    教育的内涵是丰富的，在追求经济利益至上的社会氛围里，教育尤其不能浮躁，必须遵循教育之道，遵循幼儿发展规律，安静地寻找科学的方法，才能在不断发展的学前教育领域永远立于不败之地。繁华逸城幼儿园的全体保教工作者会永远做一个安静而积极的守望者——守望麦田，静候花开！