团宁国市委
拓宽联系青年新渠道 打造服务青年新网格

　　近年来，为顺应社会形势发展需要，主动研究、准确把握新时代青年工作的新特征和新规律，创新共青团工作新途径。团宁国市委不断拓宽多种渠道，“找到青年，凝聚青年，服务青年”，激发基层团组织的活力，打造联系服务青年新网格，团建工作取得显著成效。

大学生村官团总支：三十二名村官携手“耘梦”
　　翻开由宁国市大学生村官自编自撰的《耘梦》杂志，一张张青春靓丽的脸庞、一个个生动鲜活的故事映入眼帘，打动读者的不只是他们奋斗的青春，更是他们拧成一股绳抱团取暖的氛围。
　　2014年8月22日，叶鹏作为我省第七批大学生村官担任宁国市仙霞镇仙霞村党总支书记助理，成为全村最年轻的村干部。近两年时间过去了，从“象牙塔”到“泥巴路”，1992年出生的叶鹏逐渐在农村广袤的田野里找到了追逐的方向。2014年12月，他团结、带领宁国市在岗各批八名大学生村官成立了宁国市好蔬记农产品贸易公司，成为省青年创业者协会大学生村官分会副会长单位，获宣城市十佳网货品牌和宣城市青年创业设计大赛一等奖等荣誉。2015年3月，当选为宁国市大学生村官团总支书记的他，希望全市的大学生村官都能凝聚到一起，在基层干出属于自己的一番事业。
　　团宁国市委书记黄竞介绍，宁国市大学生村官第一届团总支成立于2013年4月18日，第二届团总支于2015年3月25日换届成立。宁国市大学生村官团总支主要职责是对该市大学生村官进行思想教育；宣传和执行党组织和上级团组织的指示和决议；对全体团员进行教育、管理、评优；定期向党组织和团组织汇报团员的思想和工作情况，以及完成党组织和上级团组织交办的其他工作任务。
　　宁国市大学生村官团总支现有该市在岗团员大学生村官32名。其中团总支书记一人、副书记一人、组织委员一人、宣传委员一人、文体委员一人。新一届团总支下设四个团支部，包括在岗三批大学生村官三个分支部和宁国市好蔬记农产品贸易有限公司团支部。在岗大学生村官中有8人次兼任乡镇（办事处）团委副书记、14人次兼任村团支部书记、15人次兼任村团支部副书记及委员。在2015年五四青年节表彰中，有10人次获市级优秀共青团干部称号，5人次荣获市级优秀共青团员称号。
　　“换届以来，我们积极组织参与宁国市团代会志愿者、文明乡村导游、交通劝导、环卫清洁工程等青年志愿工作。在今年的第四届山核桃节上，身着黄色志愿者服装的大学生村官成为了节日的亮丽风景线”。今年6月，团总支招募大学生村官组建篮球队赴中溪镇召开交流学习座谈会并开展篮球友谊赛。“今后，我们将适时地组织各种文体活动，在加强大学生村官内部交流的基础上，加强与村官任职地的联系，将大学生村官的靓丽名片传递出去”。叶鹏介绍，新一届团总支的工作方式为：“1+4”（一个目标，四个举措）模式。总体工作思路和目标是：从无到有，实现从有到优。单丝不成线，独木不成林。团总支将致力于打造团结该市大学生村官的团组织，让每位村官感受到不是一个人在奋斗。努力做好农村家庭经济困难青年和学生的摸排统计工作，以及农村青年、创业青年的服务工作。在工作开展中确保基本动作做到位、自选动作有特色。
　　“当前，基层团建工作开展难度大，遇到前所未有的挑战。随着区域化团建的开展，团员、青年可同时在多个团组织参加组织生活，基层团建在依靠乡（镇）、村团组织的基础上，大学生村官团总支也将大有可为。我们将逐步在市委组织部、团市委的指导下，探索团建工作亮点，逐步形成党建亮点村的团建也出彩，充分展现大学生村官在基层发挥党建与团建的重要作用”。
　　叶鹏表示，目前，踏实做好团的工作是团总支的最低要求，同时也应不断树立大学生村官的品牌。在市委组织部、团市委的关心、帮扶下，大学生村官创业品牌“好蔬记”已经逐步成为在全省大学生村官创业中有一定影响力的品牌。“之前，‘好蔬记’筹备仙霞冬笋预售的众筹活动，团市委以宁国青年的名义，为众筹活动做了背书说明，发起纯公益性质的‘百名大学生村官’为家乡农产品代言的公益宣传，鼓励大家向外界推荐和介绍自己所在村的特色农产品”。下一步，团总支将继续以“是村官更是青年，是组织更是兄弟姐妹”的理念，为青年做好服务。

企业团建：企业发展与青年成长共赢
　　在安徽中鼎控股集团活跃着一群青春靓丽的“红马甲”。盛晖，中鼎减震公司团支部书记，曾获“中国优秀青年志愿者”称号。从学校毕业进入公司以来，他便成了敬老院、福利院的常客。送温暖、交通引导、无偿献血、情系灾区献爱心等已成为他生活中有意义的一部分。截至目前，盛晖在公司累计志愿服务时间已超200小时，成为公司里有名的热心青年。张艳婷是上市公司工程制品部的计划员，从读书时起就一直参加各类公益活动。十余年来，无论生活怎样变化、环境如何变迁，她从未终止过做公益。从2004年起，她坚持每月至少两次去敬老院看望孤寡老人，为他们打扫卫生、剪指甲、洗衣服、送吃的。此外，还有模具公司的毕列兵、上市公司技术中心的王红、胶管公司的杨贤红、集团后勤的毛术荣等。在中鼎集团，像他们这样长期坚持做公益的志愿者不胜枚举。这些中鼎志愿者们不仅积极响应公司发起的各类志愿服务活动，也积极参与社会上的公益活动，努力帮助着那些有需要的人们。据统计，仅2015年集团团委累计派出两百三十余人次参与爱心助学、关爱留守儿童、敬老院慰问、“栋梁工程”贫困大学生家庭走访、“清除牛皮癣”等十余项志愿服务项目，累计服务时长已超过一千余小时。
　　“为配合全国文明城市创建，现招募30名志愿者参与本周日社区卫生环境整治活动，请各位积极报名参加。”“请参加开发区工间操大赛的志愿者于明早自行前往南山公园大屏幕处集合，请各位7时半之前到达。”在“中鼎团委青年志愿者”QQ和微信群中，平日总会看到各种公益活动的召集帖。像这样通过公司OA平台、特定微信群发起的活动，每次少则七八人，多则数十名志愿者参加。集团团委书记程鹏介绍，这些志愿者来自于各个岗位，他们有每天在办公室忙上忙下的科室领导，有在生产车间轮班工作的一线工人，他们有的独自上阵，有的动员家人带上子女一起行动。“做公益”已成为中鼎员工的常态事业，大至各公司的最高领导，小至基层员工，几乎每个人都在公司的公益队伍里贡献过力量。2014年，集团团委牵头将活跃在公司内外的志愿者聚集起来，成立了中鼎青年志愿者服务队，让青年员工继续在公益的道路上发光、发热。
　　成立30年，拥有员工1.6万的中鼎集团是以机械基础件和汽车零部件为主导的大型现代化企业。公司于2002年成立安徽中鼎集团团委，下设16个团支部，有专职、兼职团干部65人，团员、青年1335人。新时期，围绕集团转型升级，如何创新共青团工作，集团团委进行了有益的探索。
　　加强阵地建设。团建工作首先从源头上严格筛选团委成员，选优配强团干部队伍；坚持公开竞聘、组织挑选的选聘原则，将觉悟高、干劲足、能力强、热心青年工作的优秀团员吸纳为团支部委员，为团的工作开展提供组织保证。注重思想引导。通过个人自学、专题辅导和上团课等多种形式，深入开展以党的十八大为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。2015年，在集团团委的宣传倡议下，集团上下掀起了创建学习型组织的高潮。不断丰富团内活动。2015年，面对国际金融危机给企业的生产经营带来的不利影响，集团团委在生产一线举行了岗位练兵，开展了节能降耗活动，在车间内部开展了QC质量活动的同时，为丰富青年员工的业余生活，公司团委还经常组织开展形式多样的文娱活动。热衷公益事业。成立青年志愿者服务队，10年来共筹集爱心捐款15万余元，资助63名家庭经济困难学生。注重宣传工作。利用企业自行设计、编排、印制的《中鼎报》，积极刊登反映团的工作和活动，以及优秀团员、青年事迹等的材料，对促进先进青年文化的培育、树立品牌形象产生了积极作用。

团市委：打通联系服务青年“最后一公里”
　　近年来，团宁国市委全面贯彻上级党团组织总体部署，以该市党政工作和青少年成长、成才需求为中心，主动适应新常态，坚持“凝聚青年，服务大局，当好桥梁，从严治团”四个维度，保持和增强基层团组织的政治性、先进性、群众性，统筹做好服务青年各项工作，全面参与“城市提升年”、“旅游提速年”、文明城市创建活动，不断引领青年“伙伴”为率先全面建成小康社会而努力奋斗，各项工作科学、有序开展。
　　在团建中，团市委从严治团，组织建设有进度。紧贴团委工作实际，以“三全三结合”为要求，大力开展“三严三实”专题教育和“团干部如何健康成长”大讨论活动，深入开展党员干部“联点共建”活动，不断加强班子战斗力。完成基层组织集中换届。出台乡镇（街道）团委换届工作实施意见及细则，通过基层走访摸底，指导已届满未换届乡镇（街道）团委开展集中换届工作，该市19个乡镇（街道）团委已全部完成换届，实现工作平稳交接。打造靓品优团项目。在基层团组织中开展“靓品优团”团建品牌提升行动，引导各基层团组织结合各地实际申报活动项目，打造品牌。2015年，团市委筛选出15个团组织围绕青年志愿服务、助力文明创建、美好乡村建设、青少年帮扶等内容申报的“靓品优团”项目19个进行重点指导，引领基层结合实际打造富有各自特色的品牌工程。
　　新常态下，团市委线上、线下相结合，探索创新“互联网+团建”的模式，不断拓宽联系青年新渠道、打造服务青年新网格，真正打通“找到青年，凝聚青年，服务青年”的“最后一公里”。