教师是教育的第一资源。作为“安徽教育第一强区”，近年来，包河区在教师队伍建设中采取了一系列大刀阔斧的改革，先后通过成立三大中心、创新用人机制、成立教育集团和学区联盟等一系列举措，逐渐盘活、补充、提升教师队伍，为“学在包河”夯实基础。

盘活：成立三大中心实现资源共享

2011年，区教育体育局成立专门服务于远郊薄弱学校的艺体教师服务中心，开展“走校支教”活动，受到了省政府表扬，写入了全省2014年教育工作要点，并被教育部确定为全国实验区。

2014年，相继在全省率先成立外籍教师服务中心、校外专家指导中心，统筹服务全区中小学，通过政府购买服务形式，聘请了十余位外籍教师和九十余位非物质文化遗产传承人、专业演员等社会各类专业人才进入中小学实施国际理解教育和对学生社团活动进行指导，同时强化培训功能，为学校特色发展培养师资，进一步壮大优质师资，促进教育优质均衡发展。

补充：注入新鲜血液保障教育用人

2014年以来，通过公开招聘、“绿色通道”等方式，公开招聘幼儿园和中小学教师290名，引进省级、市级教坛新星、学科带头人52名，接收北京师范大学、华东师范大学等六所教育部直属师范类高校免费师范生64名。

拓宽用人选人渠道。在全省率先创新用人方式，近两年先后引进体育、艺术紧缺专业人才50名，一大批武术、手球、击剑等专业的硕士研究生、国家二级以上运动员（专业院团演员）、退役运动员、教练员进入教师队伍，为学校特色化、多元化办学提供人才保障。

共建UGS教育实习基地。2015年，区教育体育局与东北师范大学合作共建“教师教育创新包河实验区”，并对三所基地校揭牌，首批24名东北师范大学免费师范生到该区参加教育实习。随着实验区工作内容、形式的拓展及对其他师范院校的辐射，必将吸引更多的优秀师范生加入包河区教师队伍。

提升：发挥名人名校的辐射引领

先后成立名校长、特级教师、名师、名优班主任工作室，充分发挥区内名特优教师示范引领作用，带领中青年校长和教师快速成长。

2015年，在全省率先成立合肥师范附属小学、屯溪路小学、青年路小学、四十六中、四十八中、实验学校等6个教育集团和1个南园学区联盟，带动全区中小学办学质量整体提升。教育集团和学区联盟覆盖了36所学校和幼儿园，4.8万多名学生从中受益，超过全区学生数的65%。