随着医疗卫生体制改革的深入，医院医务人员的思想观念、价值观、道德伦理观等各个方面都发生了比较大的变化，从事思想政治工作的管理者不仅要继承党的思想政治工作的优良传统，还要努力研究现今形势下思想政治工作的特点及规律，努力寻求新的方法，增强创新意识，使医院的思想政治工作达到一个新的层次。因此，在新时期下，医院如何采取有效的方法做好职工的思想工作显得至关重要。

坚持以人为本，一切从实际出发，做到思想政治工作的针对性和实效性相结合。“一切从实际出发，坚持实事求是”是我党一切工作的原则，也是思想政治工作最基本的原则。由于医院人员比较复杂，职工都来自不同的家庭，受到的教育程度也不同。医院在进行思想政治工作时，要善于抓住不同职工间的思想活动变化特点有的放矢。针对职工医德医风滑坡、医疗纠纷增加、职工思想压力大等问题，医院要结合自身实际，将医德医风建设作为主题。将解决职工的思想问题作为思想工作的中心，根据每一位职工的实际情况去分析，采用不同的方法去解决，做到“一把钥匙开一把锁”。这样才能够提高医院的整体效益，使医护人员能够更好地为患者服务。

坚持以人为本，与时俱进，做到教育引导与严格管理相结合。思想政治工作是一项相对比较抽象的、复杂的工作。在思想政治工作中要善于采用一些实例去引导职工，让他们能够明白一些道理，并且将这些道理融入到工作中去。如果思想政治工作仅仅停留在理论中而脱离实际，那么思想政治工作就缺乏意义。新时期，医院都在进行制度改革，医院的思想政治工作遇到了巨大的挑战，如何树立职工正确的世界观、人生观、价值观关系到医院的持续发展。为此，应该做到以下两点：第一，注意思想政治工作的方法。在思想政治工作中，医院要善于发现职工的优点，将一些典型的事迹进行集体学习，让职工从具体的实例中得到感触，让他们在今后工作中自觉遵守。第二，加强医院文化建设。在医院思想政治教育过程中要以集体活动为形式，引导职工解放思想，提高职工队伍整体素质。

总之，思想政治工作是一项教育人、培养人的重要工作，在医院的发展中极为重要。在医院改革不断深入的新形势下，思想政治工作者必须贯彻“以人为本”思想的理念，与时俱进，不懈努力，围绕卫生系统改革和发展开展有效的思想政治工作，认真研究新时期思想政治工作的新特点及新方法，努力探索更多、更好的思想政治工作的规律和方法，开创医院思想政治工作的新局面，使医院更和谐、健康发展。