青少年群体一直是最主要、最敏锐、最前沿的网络用户，互联网等新媒体技术的飞速发展改变着当代青少年的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式，也对共青团工作的发展产生了重要的影响，提出了新的挑战。然而，在实际工作中，部分团组织对运用新媒体创新团组织的重视程度不够，运用中存在形式主义，使广大青年参与度低。为此，应该提高团组织对新媒体技术的驾驭能力，科学规划新媒体在团建工作中的运用，建立长效机制，搭建多种平台，为青少年提供优质服务。
　　做好新媒体运用，关键需要在从事共青团和青年工作中培养、汇聚一批现代化信息人才。要选拔培养一批政治理论水平高、媒体素养高、懂网络技术、懂青少年工作的高素质人才队伍。掌握现有新媒体的运用方式，广泛建立团组织网络阵地，研究新媒体的发展规律及青少年的成长趋势，整合现有网络资源，通过与专业媒体合作，借助其运营资质、技术支持和推广渠道，创造一种社会化合作新模式，设计开发出以青少年为主要群体的网络应用，分析青年舆情，引导青年思想，实现全团联动，打造一批运用新媒体引导、服务青年的品牌工程。
　　加强团组织网站建设，运用其广泛、深入、稳定、规范的特性，为广大青少年提供新闻浏览、政策咨询、文件查阅等服务；完善网络协同平台建设，根据工作需要持续开发集实用性、稳定性、安全性于一体的团务软件，促进团组织信息库的完善、公文的传输、档案的管理等；加强团内QQ群等范围性组织建设，利用其交互性特征，实现文件的多向、快速、准确传递，工作讨论的范围性交流，活跃引导群内舆论风向，发散舆论氛围，提升团组织对舆情的话语权；加强微博阵地建设，利用其简约性、实时性、扩散性，第一时间发布团组织信息，推广团组织工作，探索广大青少年的需求，吸纳其的建议，并设计应对方案反作用于青少年的成长；增强微信公众号在基层团组织中的覆盖面，利用其终端的普遍性、传播的广泛性、功能的多样性等特点，及时将团组织工作成果送达到最基层的青年中去，最高效、最实际地扩大团组织工作影响。
　　探索建立团干部新媒体运用培训考核制度、网站管理维护制度、定期信息报送制度、舆情应对处置预案制度等，从制度规范新媒体在团建工作中的运用；实行经费预算制度，建立财政投入、团费补助、部门支持的运行经费投入机制，从制度上保障新媒体在团建工作中的运用；推动青少年网络保护的立法工作，净化网络不良信息，维护新媒体的生存环境，保护青少年网络权益不受侵害，从法律上保障新媒体在团建工作中的运用。
　　利用新媒体不受时间、空间限制的特点，借助互联网、手机、数字电视等新媒体终端，为青少年搭建知识平台，使其能够随时随地快捷、高效地获取知识；利用新媒体的多元性、交互性特征，打造健康活力的娱乐服务平台，精心策划各种交互式栏目，丰富青少年的业余生活，促进其情感及认知的沟通，使其在交往中获得归属感、认同感及责任感，提升社会交往能力；利用新媒体的开放性、时效性特征，搭建好用人单位与青少年择业者相互选择的就业、创业平台，及时收集与更新有效的就业、创业信息，整合社会资源，畅通信息渠道；利用新媒体的广泛性、直通性，为需要帮助的弱势青少年群体搭建维权平台，通过基层团组织引导、团结、组织弱势青少年群体维护自己的正当权益，并且通过发布困难群众的信息、宣传政府相关项目和政策、联系热心人士和组织、招募志愿者，整合网络各种资源，帮助其维护合法权益。
　　总而言之，新媒体的运用在团组织建设方面至关重要，同时也对团组织建设的进一步发展提出了新的要求。共青团工作者应当顺应时代的发展与进步，积极投身于新媒体的实际应用，在加强思想认识、提升个人能力的基础上，逐步转变工作方式，充分利用新媒体的优势特征创造性地开展工作，努力开拓团组织建设的新途径。