广泛用于矿井运输提升中的传感器（磁控开关），一只成本在2000元。近期，经过许疃矿保运一区运转队副班长杨庆和他同事们的成功改造，其性能和寿命得到双提升，成本却下降了100倍。近两年，由杨庆牵头主导的各种大大小小的设备技术改造就多达三十多项。
　　由于工作出色，今年“五四”，杨庆被团中央、人力资源和社会保障部授予“全国青年岗位能手”称号、被中国煤炭工业协会授予全国煤炭青年五四奖章；他所在的保运一区运转队被集团公司授予“标准化班组”殊荣。
懵懂少年，扎根矿山勤学苦练终成才
　　1984年出生的杨庆，中等个头，微胖体型，温文尔雅。别看他不善言辞，却是淮北矿区乃至全煤系统声名鹊起的维修电工。
　　2003年10月，杨庆19岁从技校毕业，稚嫩面庞的杨庆成了许疃矿保运一区的维修电工。身为矿二代出生的他，矿山机械设备对儿时的他便有着一种莫名的吸引魔力。当第一次走进工作车间，面对种类繁多的电气元件、密密麻麻的控制线路，他兴奋了。带着这种兴奋，工作中遇到不会不懂的，他问师傅、问同事，将一个个典型的维修案例熟记于脑、烂记于心；从未接触过的PLC编程软件，他买电脑，查资料、学编程；维修电工操作的书本、设备图纸、设备说明书成了他下班休息时间的伴侣。就这样，在师傅和同事的指导下，经过不断努力，杨庆在他酷爱的岗位上一天天地成长，三菱、西门子等各个品牌设备的每一条控制线路、元件和不同设备的PLC程序，他熟记于脑；对“抽，压，排，提”等电气设备的性能、原理，他如数家珍。
　　技改能手，根植技改班组沃土展才华
　　杨庆所在的运转队现有职工54人，其中高级技师2人、技师9人，高级工15人、中级工4人；这是一支技术强、业务精，善打仗、打硬仗的队伍，更是技改创新先锋的班组。每当遇到机电设备之间、设备配件的兼容性难题，以及部分配件质量问题，这个班组总会迎难而上，开展技术攻关、小改小革。多年来，该班组完成各项大大小小的技术革新近两百余项。
　　这些技术革新项目被广泛应用到矿井主副井运输提升、主通风机、压风机等设备，保障了矿井安全生产的同时，每年为企业减少资金投入近百万元，班组多次被许疃矿、集团公司授予“标杆班组”、“标准化班组”荣誉称号。同时，班组中涌现了一批像名师杜跃、杨庆这样一对高级技师和技师的名师高徒的组合。如今，杨庆也带了徒弟，他的徒弟金波伟是高级工，传帮带的良好传统在这个班组蔚然成风。
　　创新潮人，务实创新煤海奉献
　　花儿因绽放而美丽，人生因拼搏而精彩。运转队肩负着矿井抽风、压风、提升和瓦斯抽排等机电设备日常检修、维护和质量标准化创建等工作重任，扼守在矿井通风、运输提升等矿井安全生产最关键岗位上。
　　杨庆和班组中每一个人都怀揣着励志学技、勤学苦练、爱岗就业、务实创新的精神，在平凡的岗位上成就自己事业和梦想的热情。一年365天，无论刮风下雨，无论严寒酷暑，他们坚守在岗位上，面对一台台机电设备、密密麻麻的插线，每天不间断进行巡查、检修与维护，承担着矿井每年一次大检修任务；用他们勤学苦练的技术与技能，应用于主副井信号系统、风井风门电控系统、压风机房电控系统的一个又一个技术改造中。就是他们平凡的梦想和对煤矿岗位的执著，实现了矿井抽风、压风、提升和瓦斯抽排等机电设备15年无重大设备事故的安全运转，每年为矿井节省百万元的机电设备投入。
　　13年的刻苦学习，杨庆成为了集团公司最年轻的PLC技术专家，平凡的岗位上，他用辛勤的汗水和执著追求铺就了成功阶梯，成就了精彩青春，为强企、强国梦的实现贡献青春力量。