近年来，中铁四局团委持续深化“青”字号活动品牌，充分发挥了团组织的生力军和突击队作用，进一步展示了全局青年的昂扬斗志和蓬勃朝气，团组织的凝聚力和吸引力得到显著提升，成为安徽省企业共青团工作的一面旗帜和股份公司共青团系统的领头羊。局团委主要围绕以下五个方面做工作。
　　强化引领，注重实效，青年思想引导工作成效显著。全局各级团组织紧跟时代步伐和发展形势，针对青年特点、紧扣教育主题、突出组织职能，广泛开展了内容丰富、形式多样的主题活动，全面提升了团员、青年的文化道德素养和思想政治素质。以重大会议和节日为契机，集中开展了科学理论、党史国情和政策方针的学习。以先进的文化引领青年，在青年中积极弘扬“勇于争先，永不满足”的企业精神，把企业的文化建设融入到团组织的制度、活动和有形化建设之中，充分发挥文化的引领作用。
　　夯实基础、完善机制，团的基层组织建设全面加强。全局各级团组织始终坚持党建带团建，不断强化团的组织建设，建立健全团的工作机制，团组织覆盖面进一步扩大，团干部素质进一步提升，团的基层组织建设向“两个全覆盖”目标更进一步。五年来，三家单位获“中央企业五四红旗团委”、一家单位获“安徽省五四红旗团委”，一家单位获“安徽省五四红旗团支部”荣誉称号；1043名优秀团员、青年加入了中国共产党。同时，一大批优秀青年成为企业各条战线独当一面、不可或缺的“行家里手”。
　　围绕中心服务大局，“青”字号品牌工作成绩斐然。团委坚持服务企业、围绕中心任务，以青年突击队、青年安全生产监督岗和青年创新创效等“青”字号品牌工作为载体，充分发挥青年的生力军和突击队作用，在企业改革、发展中建功立业。五年来，两项青年创新成果获中国中铁青年创新成果一等奖，9个青年集体获中国中铁青年创新小组奖，21名青年获中国中铁青年创新先进个人和节能减排先进个人。
　　搭建平台，助力成长，青年素质工程建设不断深化。团委坚持服务青年，积极搭建平台，大力选树典型，深入开展导师带徒和青年技能大赛等活动，为企业建设一流人才队伍作出了积极贡献。五年来，在局青年技能大赛中共涌现出96名“技术状元”、“技术能手”和“技术标兵”，85名获奖青年直接晋升职业资格等级；3人获“全国青年岗位能手”，1人获中国中铁第六届“十大杰出青年”，2人分获安徽省“特别关注最美青工”和“最美青工”。
　　突出特点，注重宣传，团的特色品牌工作独树一帜。全局各级团组织积极探索新形势下团建工作的新思路、新载体和新方法，重点打造区域团建、协作队伍团建、海外团建和新媒体团建的新品牌，在巩固传统品牌的基础上，有力打造了具有四局特色的“新名片”。2014年7月23日，团中央宣传部副部长陈章乐赴四局调研，并用“队伍强，阵地实，声音好”高度评价四局新媒体团建工作。