合肥职业技术学院迎来八千名考生参加分类考试面试
一次对考生和学校的双重面试

　　4月6日早晨8时，位于巢湖市姥山南路的合肥职业技术学院人山人海，来自全省各地约8000名学生涌进校园，参加该校2016年分类考试招生面试。据悉，该校今年的分类考试招生，分23个专业，招生计划数为2100人，这就意味着线上报名参加面试的学生数和计划比为4∶1。虽然天空下着雨，但是丝毫不减考生赴考的热情。
　　今年是我省首次实施高职类院校分类考试招生，实行“文化素质＋职业技能”评价方式。与此前的自主招生不同在于由全省统一组织高职院校分类考试招生文化素质测试，统一划定文化素质资格线。据了解，眼下约有9万名线上考生陆续参加全省74所高职院校分类考试招生的面试。
　　合肥职业技术学院招生就业处处长张俊娜介绍说，为了这次考试，可谓举校总动员，全校学生停课三天，把教室腾出来作为考场；学院领导带头，各部门所有能够抽调的教师全部推到面试工作第一线，并组织学生志愿团队，全力保障面试工作顺利开展。“我们没有想到今年的考生报考热情这么高，5日的面试报名工作一直持续到晚上11时多，负责报名的教师可谓累到爆”。学院做了周密部署，推出暖心计划，参加面试的考生除了可以凭借准考证免费用餐，还有志愿者不断地送水、送面包。为了鼓励考生选择合肥职业技术学院，学院决定对确认并最终录取的考生返还100元的测试费用，按照2100人的招生计划计算也有二十余万元，这可是学院从运营管理费中抽取的专项费用。
　　面试工作按照考生报到顺序依次进行，为期两天。所有考场均打乱随机抽取，考官随机抽签安排，考题分阶段随机抽调，这在很大程度上保证面试的工作的公平、公正。对于分类考试招生面试，一方面在考考生，另一方面在一定程度上在考学校、考教师和各部门，是全校的一次大练兵。考生在接受考试的过程中对于学校的硬件软件、师资、教学氛围等都会有更加深入的了解和认识，这对于学生在最终的选择确认环节将起到关键性的作用和影响。学校也在全面地接受考生的面试。
　　合肥职业技术学院党委宣传部部长魏华说，学院近年来的发展十分迅速抢眼。目前是合肥市唯一的一所市属综合性高职院校，是省教育厅确立的我省首批16所地方技能型高水平大学之一。值得一提的是目前学院在合肥市职业教育城的磨店校区已经开工建设，区位优势更加明显，这些对于学院的发展都构成实质性利好。从考生分布来看，报考该校的考生从以前的皖北独大到趋于均衡，越来越多合肥市周边及皖南的生源选择报考该校，这成为该校生源趋火的重要推动力。