无论任何时代，青年人永远是这个时代发展的动力，在企事业单位的发展中也是一样的道理。青年职工是一个单位发展的活力源泉，如果缺少青年职工的活力，单位的发展将会成为一潭死水。之所以青年职工是发展的活力，是因为青年职工的思想活跃，具有丰富的创造力和想象力。青年职工的思想不能偏离正常轨道，否则，就会毁掉一个青年，甚至是一个单位的未来。因此，青年职工的思想政治教育工作是单位发展的重要一部分，不能懈怠，不能马虎大意。
　　丰富思想政治教育内容
　　创新工作方式
　　“创新是一个民族进步的灵魂”。对于单位与青年职工的思想教育而言，更是如此。在新形势下，思想政治教育工作者应当丰富青年职工思想政治教育的内容，让青年职工有所学习、有所借鉴，比如对社会发生的热点问题进行分析和讲解，让青年职工对工作内容产生学习兴趣；再如对一些具有前瞻性的问题让青年职工进行思考，从思考中掌握青年职工的思想动态，对其进行指导和教育等。总之，工作内容要有新意，使青年职工对其产生兴趣。思想政治教育工作的方式、方法也要进行创新，充分利用现代技术，建立QQ群、微信群、微博等新的交流平台，时时发布一些热点问题，对青年职工进行及时的思想教育。另外，可以定期让青年职工进行政治思想宣传工作，让其亲身感受思想政治教育工作，自己动手动脑，激发青年职工的学习积极性。
关心青年职工的思想动态、生活动态
　　青年职工的思想变化可能会来自其接受不良思想，也可能来自于生活中的事件，因此，思想政治教育工作者要多关注青年职工的生活，从生活的小事中掌握他们的思想动态，如果有任何不良的思想，都要扼杀在摇篮之中。首先，思想政治教育工作者在平时的教育工作中要坚持以人为本的原则，体现出人文关怀，多关心青年职工的身心健康，保证他们不受到任何不良思想的影响。其次，单位要为青年职工营造良好地工作氛围，让他们在良性地竞争中更好地工作，不能让单位的一些歪风邪气影响到青年职工的身心健康和思想。再次，思想政治教育工作者要与青年职工多多沟通，形成好朋友式的关系，多关注他们的需求，在能力范围之内尽量多帮助他们。另外，单位中的党员要发挥带头作用，多和青年职工进行沟通和交流，要及时反映青年职工的诉求。
加强政工队伍的建设
　　提高政工队伍素质
　　俗话说：“上梁不正下梁歪。”如果没有一个素质良好的政工队伍，那么青年职工的思想政治教育工作就会成为一纸空谈。首先，要建立一个完整的政工队伍，并对其进行日常化的管理和培训工作。在管理上，要进行统一管理，不能让政工队伍成为一盘散沙。在思想上，要进行日常的培训，保证思想的统一。其次，要对政工队伍的政治素质进行培养，选拔优秀的政工干部到高校或者党校进行再深造，使其在思想上和政治素质上得到提高。
综上所述，在新形势下，企业青年职工的思想政治教育工作仍然不能松懈，要有持之以恒的精神，坚持对青年职工进行思想政治教育工作上的指导，保证他们的思想政治素质得到提高。目前，我国企事业单位对青年职工思想政治教育工作还存在着一些问题，不能忽视这些问题的存在，一定要积极反省工作中的问题，做好青年职工的思想政治教育工作，保证他们能为单位的发展发挥应有价值。