本报讯  3月11日下午，蚌埠市禹会区马城镇的28名80后干部准时到镇政府三楼会议室，聆听镇党委副书记周维刚为他们讲授的党委换届报告的撰写经验。这些80后干部已是第12次参加由镇党委领导主讲的专题学习。
　　“到目前为止，我们的书记、镇长、副书记都给我们上过课，其中书记来过四次，遇到开会或下乡来不了的话，镇领导班子其他成员就会过来。”镇团委书记董慧告诉记者。一次会议上，镇党委书记王志提出，要注重对青年干部的培养。镇团委通过调研决定召开一次青年干部座谈会，跟王志汇报后，得到了他的肯定，2月16日，镇团委召开镇直属机关80后干部谈心谈话专题会，王志参加并主持会议。
　　“王书记并没有要求年轻干部该怎么怎么做，而是结合他的成长经历举了几个例子”。董慧说，王志讲述了自己从办事员到如今成长的变化过程：2001年，他在怀远县陈集乡党政办公室上班，从最简单的工作做起。“他告诫我们，不要在年轻时过安逸日子，路难走是上坡路，路好走是下坡路。工作要有超前意识，能提前完成的提前完成，平时有时间多看书，厚积薄发”。
　　令董慧没想到的是，会议结束后，大家纷纷要求王志以后多给他们上上课，传授些经验。王志当即决定，在党委换届前的每周一、三、五晚集中学习公文写作规范、换届选举文件等，提高年轻干部的业务能力，并撰写学习笔记；除此之外，他还要求年轻干部每周二前上交一篇以“学纪律、讲规矩，做优秀年轻的机关干部”为主题的心得体会；本年度每人至少在市级报刊发表一篇文章；每周召开一次80后机关干部例会；成立80后机关干部培养工作领导小组，他任组长；组建“活力马城”微信群，加强他们之间的沟通交流。
　　“以前没有接触过公文写作，通过学习，掌握了一些基本知识，如文件的字体、格式、排版等，这样学下去一定会提升我们的公文能力。”镇司法所工作人员王海燕道出了80后们的心声。
　　“我任长青乡党委书记的时候，开始注重传、帮、带，我觉得要给认真干事、喜欢学习的年轻干部一个平台，并且希望大家聚是一团火、散作满天星。”王志说，年轻干部们平时要多看书，认真干事，要有担当，要根据岗位职位变动调整角色。“要相信，当你能力强的时候，很多机会都会向你走来，不要惯着自己，不要懈怠自己。从今天开始，严格要求自己，要影响别人，而不是被别人影响，要传播正能量，每个人都是一个闪光点”。
　　近日，团省委副书记李国阳在蚌埠市淮上区下沉工作调研时，获悉了此事，他表示，这项工作开展得很好，长时间进行下去大家一定会有提高，他建议让80后干部轮流上课，通过“强迫学习”，提高水平。