根据团中央常态化下沉基层文件精神，近日，团省委机关第二批下沉基层的10人已分别到达县区开展工作。在总结和部署会上，团省委书记李红代表团省委党组对第一批下沉工作取得的成绩予以肯定，指出第一批下沉干部带着深厚的感情深入基层，到岗后能够紧紧围绕“凝聚青年，服务大局，当好桥梁，从严治团”四个工作维度，注重深入研究，注重协调联系，注重创新指导，勇于探索，敢于挑担，善于创新，在服务基层的各项工作实践中树立了新常态下团干部的新形象。为此，本报特邀部分团省委第一批下沉干部聊聊下基层感受。

“五体投地”下沉基层
——下沉绩溪县那些事

□团省委少年部副主任科员、团省委第一批下沉基层干部  蒋  鹏
　　2015年9月至2016年2月底，根据团中央和团省委的统一安排，我到绩溪县下沉。下沉期间，我紧紧围绕团绩溪县委的核心任务，密切团青关系，在调查研究、帮助工作、发掘经验和改进作风等方面推动各项重点工作在绩溪县贯彻、落实，同时开展了中央和省委党的群团工作会议精神和《意见》精神宣讲工作，督导和参与“团干部如何健康成长”大讨论活动。六个月来召开了各类座谈会、恳谈会19场次，参会人员219人次，个别谈心交流28人次，与乡镇团干部、青年同吃、同住、同劳动18天，参加志愿服务活动6次。撰写了2.8万字的工作日志，与30名青年结对。我在绩溪县下沉期间的情况，大概可以用七个字来概括为“五体投地”和“高大上”。
　　所谓“五体投地”：
　　1.眼接地气，看最真实的基层情况。“横向到边，纵向到底”地看，特别是乡镇团委和乡镇小学是重点，社区团支部、企业团支部等基层团组织是底线，创业青年典型是新的观察点。百闻不如一见。我们在材料中看到的情况，远没有我们直接去基层看来的那么生动和直接。
　　2.耳接地气，听最真实的基层声音。广泛听取县委书记、县委组织部部长等党政领导和基层团干部、团员、青年和创业青年对共青团工作的意见和建议，掌握各层级、各领域团组织、团员和团干部队伍建设情况。注意听的方式，在跟团干部交流时注重倾听他们在落实工作中存在的困难和问题，对工作内容、载体和方式等方面的意见；与青年交流的时候，注意倾听他们的普遍性利益诉求，甚至倾听他们一些负面情绪和声音，做到深入了解。
　　3.嘴接地气，说青年喜闻乐见的话。也就是人们开玩笑说的“说人话”。结合调研走访活动分类开展宣讲活动，注意用他们听得懂、乐于听的方式交流，融入他们的话语体系，最终才能赢得他们的接受。我刚开始去无论是在办公室，还是在田间地头，他们喊我蒋科长，我走的时候基本喊我老蒋或鹏哥了。
　　4.脑接地气，用基层的思维模式思考。仰望星空与脚踏实地是辩证统一的，但是在绩溪县这样的山区和文化老区，脚踏实地更有市场，我们觉得天经地义的事，他们不一定认同，同样的，他们习以为常的事，我们可能不以为然，如果我们不能找到他们思考问题的逻辑起点，那么有些时候沟通就是很困难的。
　　5.心接地气，站在基层青年的角度思考。换句话说，就是要有“做一天和尚撞一天钟”的精神，在绩溪县一天，就把自己当一天绩溪人，无论是推动工作还是结交青年，站在他们的角度。有一次跟一个乡镇团委书记聊某一项工作正起劲的时候，没到下班时间她说她要下班了，我虽然嘴上没说什么，但是心里觉得她不够敬业，但是后来得知她那段时间是去学校帮忙接送留守儿童，心里为自己没了解情况就腹诽感到惭愧。
　　所谓“高大上”：
　　1.高位推动促团县委工作融入大局。有些工作如联合县委组织部、县委宣传部等重要部门开展工作，我就厚着脸皮找他们部长，主动请缨，特别是对于那些可带可不带团县委的，厚着脸皮往往是有必要的。如围绕县委、县政府提出的“乡村旅游”和“大旅游”的工作部署，主动寻求县委领导支持，与县委宣传部联合举办了“走遍最美绩溪”系列活动，通过实地走访探寻绩溪文化旅游特色资源，以新媒体传播的速度和广度促进绩溪文化旅游发展。11月11日在绩溪县上庄镇成功举办首次活动，活动反响异常火爆，前三天网上点赞参与人数超过1.5万人次（全县在册17.8万人），得到了县委主要领导肯定。
　　2.大力推进重点和难点工作。对于难啃的骨头和必须咬的骨头，没什么捷径，就是脚踏实地干，如青少年综合服务平台建设，要求是明确的，推动是有难度的，但是这时候就是要对照标准，整合各种资源补缺补差。如“团干部如何健康成长”大讨论活动，就是要不折不扣的落实好各个环节的任务，民主生活会或组织生活会做得不足的地方，就是要指出来改进。
　　3.上门跟进服务。一是上门调研，有四个周末，我是跟乡镇的同志们在一起度过的，一起聊天、打牌、爬山，拉近了距离，对他们的业余生活有了深入的了解。有10个工作日，我是在乡镇团委办公的，看到了乡镇团委真实的忙碌状态。二是上门服务，调研中发现有个乡镇的留守儿童工作有挖掘潜力，我就多次上门跟乡镇团委书记探讨工作思路，12月争取了一个大型企业为全镇的留守儿童送去了礼物和慰问。我们在初步计划用微信公众号加强留守儿童工作。三是上门宣讲。我在调研走访中，发现乡镇团委书记流动速度太快，相应的培训频率和内容没有跟上，导致很多乡镇团委成了团工作“门内的门外汉”，就一直想跟他们上一课，做个交流，但是把他们召集过来资金和时间都是问题。恰好团宣城市委12月举办了一个读书班，所有的乡镇团委书记都参加，我就跑到宣城市，利用他们分组讨论后的时间上了一课。不过考虑到他们的接受程度，我做了一个主题演讲《如果我是绩溪乡镇团委书记》，分享了如果自己当选乡镇团委书记了，这一年我准备怎么干。上完之后，第一次体验到“网红”的感觉，他们纷纷要加我微信。
　　收获与感悟
　　1.谋定后动，行且坚毅。下沉之前，我做了一个肾结石的手术，行动不便，所以下沉的前两个星期，我都是呆在县里，没有下去。恰恰是这两个星期，我有了冷静思考的时间，我仔细阅读了近年来团县委的工作总结、县情等资料，制定了一份详细的工作计划，包括调研的对象、类型分配，时间进度、刚性工作要求和弹性工作探索，并写下来跟团县委的同志反复沟通修改，终于形成了符合绩溪实际、代表性强、较为完备的工作方案。而且这种沟通让团县委比较清楚地掌握了我的思路和计划，很多工作就可以结合到他们的工作中，一方面提高了工作效率，往往一个工作可以实现几个目的；另一方面降低了成本，一些赴乡镇调研跟团县委的工作合并。有了详细的计划，便于我们统筹兼顾和重点推进，一方面我们需要全面了解情况和推动工作，另一方面我所在的部门不同，对某一个领域问题的了解程度和推动能力不同，结合部门工作实际，选择某一个方面工作进行重点研究和推动，可能会事半功倍，我当时重点了解和研究的就是少先队工作。
　　2.待人以诚，人诚待我。在很多方面，我的经验和能力肯定不如一线的干部，这时候就真诚地请教。一次在上庄镇调研的时候，我先去拜访了镇长胡文华，因为她是老团干，我们多聊了会，当我说到希望在座谈会上多听大家真实声音时，胡文华跟我说，不能跟人一开口就谈工作，这样难听到真实的声音，我一下子醍醐灌顶，从此以后改变了工作方法，每次座谈不说座谈，叫喊大家聊天，座谈的地点也不拘泥于会议室，座位摆放随意，不突出显示主宾，座谈中遇到冷场时，我就主动爆料自己在乡镇工作时遇到的糗事，拉近和大家的距离。还有一次在板桥头乡调研的时候，和镇党委书记交流得十分愉快，甚至是投缘，不知不觉40分钟就过去了。周末跟大家打成一片，一起做饭，一起散步，一起打牌，慢慢地成为了好朋友，也逐渐地看到了最真实的青年。
　　3.不忘初心，方得始终。在推动有些工作的时候会面临困难和尴尬，在某一次的座谈中，有乡镇团委书记潜意识觉得开展活动不好意思跟领导汇报要经费，因为觉得团委工作是热闹的“过家家”，不适合在财力、精力有限的乡镇跟领导汇报，虽然是座谈，我还是旗帜鲜明地用较为委婉的语气纠正了他这个想法，虽然如此，我能感觉到他的尴尬，但是我觉得作为团干部，特别是一级组织的负责人，如果不能正确、深刻地理解共青团和青年工作，影响的将是一大片。
　　4.他山之玉，可以攻石。除了在绩溪县“解剖麻雀”式的调研走访，我还结合其他工作机会学习、调研。在旌德县学习了他们在扶持大学生村官创业方面的探索和创新，并结合绩溪县的实际情况，为绩溪县的青年创业者搭建平台，12月22日，我们联合县人力资源和社会保障局、县经济和信息化委员会、县农业委员会、邮政储蓄银行、农村商业银行成功举办了第一届创业青年交流座谈会；在宣城市宣州区，我学习了他们整合资源围绕中心，在诸多大局工作中发挥了生力军的作用。在宁国市，我学习了他们扶持小微电商创业者的经验和做法。这些经验，有些可以照搬，有些需要辩证地吸收，我与团县委的同志一起做了深入的分析、研究，有些直接推动了我们的工作，有些为我们的工作提供了思路。
　　5.宁静致远，常思己过。在下沉的这段日子，没有了熟悉的老朋友，也很少加班熬夜，加上陌生的街道，所以夜晚的时间比较清闲，后来我利用这段时间看了去年买了未来得及看的书，有一种“白首方悔读书迟”的感慨。同时把团章和少先队章程打印了一份认认真真琢磨了一遍，蓦然发现，我们现在不少的说法不是创新，而是以往好做法的坚持，如先进性与群众性的统一，在团章里已经写明，有一种“看山还是山”的顿悟。另外，在寂静的房间里，我回想了自己在工作、生活、学习上的一些经历，心有戚戚。