1月8日，本报第一版刊登了一篇讲述基层共青团工作的案例报道《“李荷”们的烦恼》，稿件一经刊登，引起了基层团干部的共鸣，纷纷咨询本报能否刊登完整案例。经团池州市贵池区委书记刘兴维的同意，本报特开辟专版，将案例完整呈现，以供基层团干部学习交流。也欢迎全省各级各类团组织将此类共青团工作的创新之举借本报平台与全省团干部共享。

乡镇（街道）团务工作案例设计

一路铿锵一路行
——某镇团委书记成长记

一、入职
　　李荷，女，1990年出生，2013年7月参加工作，分配在A市B区（县级区）C镇党政办公室工作。2014年7月，C镇党委研究决定由李荷任镇团委书记。接到镇党委任命文件的时刻，李荷心中涌起了参加工作以来久违的激动。在镇机关和李荷年龄相仿的年轻人有五六个，自己能被组织选中，她自我感觉是幸运的，毕竟在镇一级机关适合青年人特点的岗位有限。在镇团委这样一个工作平台上，虽然谈不上广阔天地，李荷还是觉得有了一个展示才华、提升能力的平台，自己在大学时期是校团委委员、学生会副主席，做团的工作有感情、有基础。尽管在分管群团工作的镇党委副书记找她谈话时没有豪言壮语，李荷暗下决心，一定要努力干出点成绩。
二、困惑
　　在上任一个星期后，团区委召开了一次全区共青团年中工作调度会。会上，李荷与其他三名新上任的镇级团干部一起第一次在全区共青团系统亮相，大家用热烈的掌声欢迎新同志加入共青团这个大家庭。团区委领导鼓励新任职同志开好头、起好步，力争推动各自工作再上一个新台阶。
　　半天的会议，紧凑充实。共青团的蓬勃朝气感染着李荷，全区25个镇街无一人缺席的会风和严肃活泼的内容让她感受到共青团这支队伍的扎实作风和昂扬进取。在兴奋的同时，更感受到压力。李荷所在的C镇团的工作在全区排名中位次靠前，要想保持甚至进位并非易事。特别是全区镇街已经形成了你追我赶、百舸争流的活跃局面，大家都干劲十足，争先恐后。这种前有标兵、后有追兵的局面，让李荷敏锐地感觉到，做好C镇团的工作比自己预想的要难得多。
　　特别困惑的是团区委领导在会上调度的工作涉及方方面面，不但很多方面自己没有接触过，还要协调很多部门，轮到自己去落实，该怎么办呢？“如何当好一名乡镇（街道）团委书记”这个命题，此刻对于她来说还是一个全新而宏大的命题，自己似乎还没触及到它庞大的底座。
三、探索
　　团区委年中工作调度会后，李荷回去后进行了认真思考。半个月内做了两项工作：一是请镇党委副书记出席，开了一个由各村团支部书记和镇直属单位团组织负责人以及大学生村官等骨干青年参加的全镇共青团工作会议，传达了团区委年中工作调度会精神，并恳请大家支持自己的工作。会上，大家表态积极。二是在一次起草镇长的一份重要讲话稿得到领导充分肯定时，提出团的工作在需要时希望领导能给予经费支持的请求。镇长欣然同意，并说“努力做好工作，合理必要的支出领导会考虑的”。
　　半个月内顺利推进了两项工作，让李荷信心满怀，认为初步解决了做好镇团委工作人员和资源的问题。
　　8月，A市团委举办青年交友活动。李荷热情地通知镇政府和学校的单身青年参加，并细心做好协调服务工作。大家参与积极性很高，全镇有八名青年男女报名参加。镇团委在全区各地各单位中动员人数最多，团区委给予了表扬。两人在活动中谈到了朋友，大大拉近了与李荷的距离。此时，李荷感到小伙伴们是可爱的，只要你用真心，总会有回报。
四、挫折
　　10月转眼就到了，根据上级团委的要求和自己的谋划，该月要推进两项主要工作：一是在C镇中心学校开展一次有影响力的“10·13”少先队建队日活动；二是上级团组织要求的缴纳2000元年度团费和团情统计年报工作。李荷通知了镇中心学校少先队大队辅导员，辅导员说，镇团委的要求我们落实，但校领导说学校经费历来紧张，希望镇政府解决活动费用5000元。此时，李荷想到了镇长一个月前的积极态度，去向镇长汇报，镇长说“在学校开展的活动，你和学校沟通一下，我看经费还是由学校出。今年我镇几家主要企业经营困难，对财税这一块镇领导压力很大”。由于与学校协调不成，此事只能作罢。李荷心里的委屈只是在电话中和爸爸诉说了一番，工作得照常。
　　想完成团费收缴和团情统计年报，必须得村团支部和C镇中学团委来支撑。李荷电话通知各村和中学在内的镇直属团委负责人来开会，到了会议时间，却只等来了一半人。她想发火，可是面对年龄和资历基本上都比自己深的人，她没有了底气，何况自己不是领导，有什么资格批评人呢？
　　最后，这两项工作都成了李荷的单打独斗，团情统计年报经过自己辛苦的沟通和加班，勉强完成。团费任务收取困难，“我们村青年都出去打工了，哪来人收团费啊。”各村团支部书记的这么一句话就让李荷难以接招。因团费收缴是上级团委考核一票否决项目，甚至影响到党建评优，最后还是在镇党委副书记的帮助下，变通得以解决。不过镇党委副书记说了“今年你刚接手，我帮你解决，明年你得自己想办法”。此时，李荷想到了咨询自己的前任。G君因为工作成绩突出，刚被提拔到另外一个镇任党委委员。G君在电话中说“团费收缴是有方法的，在基层做工作一定意义上摆平就是水平。你不但有高学历，还有高颜值，并且善于思考，今年的任务你已完成，我相信一年的时间足够让你找到解决问题的办法”。听起来句句是理，李荷感觉在其中没找到自己想要的答案。
　　忙碌中，时间已迈进12月。在常规工作方面，团的工作信息上报数量是团区委对镇街考核的重要指标。此时问题已积累出来，C镇团委信息总量在全区镇街中排名位次后退了好几位。尽管李荷很努力地写，甚至经常晚上加班赶信息，但镇直属单位的团组织负责人没有发力，主动联系自己发送信息者几乎没有，大家完全没有了在她召开第一次镇共青团工作会议时表态的积极。尤其是镇中学和镇中心学校，活动开展得不少，但报送信息很不积极。李荷催过几次，也没什么效果。她想到了在8月镇共青团工作会议后，年龄较大的C镇中学团委书记直接和她说“希望小李书记能给我们向上级团组织争取更多的表彰指标，还有希望工程资助和结对帮扶等，有了资源，我们工作才好做”。自己接手团的工作已半年了，对他的要求还没能给出满意的答案。动力不足似乎成了镇团委工作困局。
五、继起
　　2014年12月31日，一年的最后一天，李荷没有回家，按照镇政府安排她参与元旦值班。岁末年初的氛围，夹杂着近段时期的感受，让她有了想写点什么的冲动。在隔三差五登录的QQ空间的日记里，她写下这样的标题“平台 舞台 擂台”。    
　　文字在跳跃，思绪在延伸：共青团是党的助手和后备军，团的工作是神圣而光荣的，我们承担着巩固和扩大党执政的青年群众基础的光荣使命。我有理想、有热情，工作努力，似乎也不缺才华，为什么镇团委工作没有创造出新局面，还困难重重？“改革创新的精神，攻坚克难的勇气”。在11月全区团干部培训班上听到的这句话，此时突然从脑海深处飘来。或许，是人在迷茫中本能地想找到一些自信，亦或是不言放弃性格的呐喊，肯定的是此时内心最需要的才会记起吧。
　　稀稀朗朗的鞭炮声在镇区响起，衬托出冬夜的深沉和宁静，提示着新年的脚步声近了。青春承载梦想，使命召唤担当，跨越2014，逐梦2015，基层路上，团旗作伴，李荷将一路铿锵一路行。
  
　　请结合案例，立足做好基层团务工作这个核心问题，分析李荷的工作思路，探索努力，措施办法有哪些优点和不足，并说明理由。假定你是李荷，你将如何破解工作困局，成长为一名优秀基层团委书记？
   □池州市贵池区团委书记刘兴维供稿