企业团干部要做好“双服务” 责任在肩使命在前 朱丽丽:用青春和梦想书写着对共青团的热爱
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第1061期  总第总第58期期  2015年11月07日  星期六
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朱丽丽:用青春和梦想书写着对共青团的热爱
来源:本站原创 作者:本报记者 张仲磊 发布日期:2015-11-07 17:18:32

  在铜陵县的团干部中间,有一位青年人的良师益友,从事团的工作以来,无论是基层团建、扶贫助学,还是青年创业、乡村建设,她都尽心尽力、倾力解决。城镇乡村、学校企业都留下了她的身影,她用实际行动获得了青年的认同,她就是曾入选2014年度全国百名优秀团县委书记讲堂的团铜陵县委书记朱丽丽。
  让农村共青团工作“活”起来
  在农村,共青团的工作曾经一度处于无人干事、无钱开展活动、无资源可以利用的状态,很多工作到乡镇一级便停滞了下来,无法在村一级继续有效推动,这是县一级团委面临的最为严峻的考验。从2009年底,在准确掌握了全县团员、青年底数和流动团员、青年底数,以及流出去向等况明下,团县委开创性地作出了“给予村级团组织负责人适当工作补助”的重大决定,并制定出了《铜陵县村级团组织负责人管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,对于没有符合条件的35周岁以下村党组织、村民委员会干部的村,可以采取公开选拔的方式面向社会选聘村级团组织负责人,由县级财政每年出资二十余万元,每月给村级团组织负责人补助标准为300元,乡(镇)配套50元,从而解决了村里无团干部的局面,保障了基层团干部以高昂的工作热情参与农村建设,服务农村青年成长、成才。五年来累计给超过500人(次)发放工作补助156.5万余元。
  解决了人和钱的问题,团县委又开始琢磨格局保障的问题,团县委按照“拓宽基层团组织联系青年的渠道,丰富和整合乡(镇)、街道团的工作资源,增强基层团组织的活力”目标任务,认真总结了前两年来乡镇团组织格局创新的工作经验,结合共青团铜陵县第十七次代表大会的换届契机,完成了县、乡(镇)、村三级团委换届工作。按照“1+3+X”的配备要求,配齐、配强了乡(镇)团委班子,强化了村级团组织班子配备,积极吸纳团员进入村级团组织担任团干部,并在换届中继续实行公推直选,反响较好。团组织格局创新中,许多大学生村官、优秀的美好乡村建设青年、青年创业者都被吸纳进了团的班子,团的活力、凝聚力得到了有效巩固。目前,全县乡(镇)团的组织格局创新巩固率已达100%。2014年,团县委适应农村经济社会发展的新要求,全力推行农村区域化团建,在乡(镇)团组织格局巩固创新和实体化大团委建设成果的基础上,联合县委组织部、县农业局等多个部门成立农村合作组织团工委,为农村合作组织更好地发展提供了平台。
  为青年创业搭平台创条件
  近年来,团的工作越来越注重实际化的效果,团的工作内涵开始由组织建设、思想引领往助推青年创业成才方向发展。青年时期是最有创造力、最有闯劲的时期,但也是很多资源最贫乏的时期,许多年轻人有想法但没资金、有胆识但没条件。2009年起,团县委在铜陵皖江农村合作银行、县融资担保公司、县财政局的共同支持下,牵头开展了铜陵县农村青年创业小额贷款工作,先后共争取到青年创业小额贷款担保资金200万元,扶持范围是18周岁至45周岁的铜陵县青年创业者,贷款最高额度是20万元,按期还本付息后,由财政返还50%的利息。截至2014年底,累计收到各类申报项目351个,通过审核发放项目178个,贷款发放总额1645.5万元。
  为进一步加大工作力度,积极拓宽青年创业小额贷款的来源渠道,2012年,团县委与中国邮储银行县支行共同实施了“铜陵县青年小额贷款(邮储银行)项目”,在争取到“五免一”的利率优惠的同时,为全县八个乡(镇)团委配备了一名邮政储蓄银行信贷员兼编制外副书记,极大方便了县域农村青年了解青年小额贷款的优惠政策。
  2013年,团县委将扶持大学生村官创业作为助推青年创业的一个重点,针对县域有创业实体的大学生村官,经过沟通协调,降低了大学生村官户口、企业年限等多方面的要求,积极、主动为他们办理贷款,共为大学生村官创业代表朱海翔、王平申请办理贷款20万元。并推荐他们作为省农村青年创业致富“领头雁”培养对象,示范带动更多大学生村官创业。2014年8月,团中央书记处书记徐晓专程就大学生村官创业工作赴铜陵县天门镇进行调研、指导,充分肯定大学生村官扎根农村的工作热情。
  打造志愿服务品牌使其常态化
  针对目前社会上存在的志愿者积极性不高、志愿者基本活动费用得不到保障等一系列的问题,县团委创新使用了微信管理志愿者。利用铜陵县共青团微信公众平台,开发了虚拟“微信志愿卡”,实现了信息化志愿服务管理。在该平台上,青年志愿者可通过手机了解目前正在开展的志愿服务项目并报名参加;可通过自己的服务时长和星级换取志愿服务积分,以积分换取不同商家优惠。吸引了县域众多商家的加盟。
  为加强志愿服务工作的规范化和常态化,出台了《铜陵县青年志愿者管理激励办法(试行)》,建立了一套志愿服务活动发布、时间认定记录、评级、奖惩体系,根据累计服务时长的不同,评出五个星级不同等级,通过评定等级、典型宣传、发放奖品、提供商家折扣等多种方式提供精神或物质奖励;打造属于铜陵县青年志愿组织独特的文化氛围,采用比赛方式征集确定了青年志愿者的标识。
  回顾几年来的工作,朱丽丽是这么说的:“我是一名普普通通的基层公务员,能够在团的岗位上工作是一种机遇、一种缘分,更是一种幸运。我不可能在团的工作岗位上干一辈子,但我要在有限的青春里奉献无限的能量,这样,我才敢说我的青春我奋斗过、我的青春我无悔。”

 

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