10月28日至31日，全省共青团深入学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神主题读书班在合肥市举办。近300位团干部齐聚一堂，认真学习、贯彻中央、省委党的群团工作会议精神。新时期，共青团组织如何统一认识、如何改革创新、如何加强自身建设……在新形势下，团组织也迎来了挑战与机遇并存、改革与创新同步的新常态。

将青年凝聚在团旗下
　　结束青少年综合服务平台青橙家园的创建工作，肥东县店埠镇团委书记汤菁却忙着重新整合青年志愿者队伍，参与镇“行走店埠，共建和谐”活动，并着手店埠镇团委的地方志的撰写。尽管上岗时间还不到半年，纤瘦、干练的汤菁干起共青团工作早已得心应手了。
　　回忆初到团委工作，刚刚走出象牙塔的汤菁还有些担心，生怕自己年轻没有经验、没有威信，可是短短的一个月以后，她就爱上了共青团。“和年轻人打交道，氛围很好。”以往镇里青年互动比较少，很多工作难以铺开。意识到这点后，汤菁重点提高团委服务青年的意识，尽可能发挥好共青团“组织青年，引导青年，服务青年，维护青年合法权益”的职能作用。“肥东县乡镇团委工作基本上是‘一镇一品’，我们镇的品牌是志愿服务。作为唯一拥有城区社区的肥东县乡镇，店埠镇人口密集，青年聚集。我们组织团员、青年开展帮助返乡农民工‘暖冬行动’，打造店埠‘青橙家园’青少年服务平台，弘扬志愿精神，让社会感受到了店埠青年的正能量。”
　　入选2014年度“全国百名优秀团县委书记讲堂”以来，私底下不少团干部常找团铜陵县委书记朱丽丽取经，探讨新时期做好共青团工作的方式、方法。在朱丽丽看来，统一团干部和青年的认识对共青团工作十分重要。“在这样一个转型、快速发展的时代，共青团的工作和以往有了很大的不同：青少年的思维方式活跃，所处环境复杂，自我追求更加强烈”。
　　针对这个现象，近年来，团县委线上通过新媒体引导青少年，传播正能量；线下积极组织开展社会主义核心价值观的宣传与代言等活动，帮助青少年树立正确的“三观”。仅仅灌输思想是不够的，组织开展活动，让青少年在生活、学习与工作中更好地养成，“最有效的方法是通过活动将青少年凝聚在团旗下，统一认识，更好地互动。”朱丽丽说。
　　9月26日上午，安徽师范大学“对话·成长”2015级新生与校领导中秋茶话会举行，校学生会主席团成员、青年通讯社及新生代表等一百余名优秀学生与校领导一边喝茶，一边对话在校的成长经历。这是该校学生第三次与校领导以茶话会的方式坐到一起，面对面畅谈成长。
　　安徽师范大学团委书记梁燕分析，“新常态下，以提升教育质量和促进教育公平为核心的教育改革全面深化、加快推进，校园与社会甚至境内外的互动更加频繁、直接和快捷，网络新媒体成为青年学生日益重要的成长环境和生活方式，各类社会思潮对学生的思想意识、价值观念、行为方式产生了深刻的影响。也就是说，在各种力量作用下，我们的工作对象的特点、需求是最大的变化。青年学生的群体分化显著，成长发展需求更加多样，权益维护意识更加强烈”。
　　今年初，校团委组织开展了“对话·成长”——校领导与学生谈心对话系列活动，活动分为榜样茶约、骨干座谈、新生餐会三个部分。活动以关爱、引领、激励为主线，通过校领导与学生互动交流，全面了解学生思想状况和个人诉求，切实解决学生思想困惑和实际困难，促进学生成人、成才、成功。
　　漫天的风筝一根线。我省各地各级团组织通过统一强化思想认识，将认识落实到工作中，有效地对接了青年的需求、服务了青年的成长、维护了青年的权益，将青年凝聚在了鲜艳的团旗下。

用改革的钥匙打开智慧之门
　　中央、省委党的群团工作会议召开后，各级团组织掀起了学习、贯彻会议精神的高潮。如何更好地适应新常态，有效地服务青年，团组织打开思路，连出妙招。团铜陵市委积极探索联系青年的新方式，在“微”字上下功夫，巧妙运用“微”元素，微公益、微平台、微声音、微体验的“四微”服务将团的工作凝练成具有高黏度、冲击力大、在短时间内吸引青年的参与兴趣，全方位、多角度地与青年保持沟通，用“微思路”拉近了青年与党团组织的距离。
　　从2013年起，铜陵市民都在热议一个词“圆梦”。“2013年，开展了‘千人千愿’微爱圆梦行动，实现关爱行动由‘给予型’向‘需求型’转变”。团市委书记李波以前很担心工作得不到党政领导的重视和支持。然而经过多次尝试后，“办到人们心坎里的活动”不仅得到了市委、市政府的高度重视，还被要求做实、做久。在“千人千愿”活动中，市委书记、市长等全体市委常委及市人大、市政府、市政协主要领导每人都认领了孩子的心愿帮助实现。如今爱心已经覆盖全城，升温蔓延。
　　团合肥市委积极探索以青年为中心，让青年当主角。“我们要牢牢把握青年、围绕青年，既不‘独舞’，也不‘伴舞’，而是与他们‘共舞’。环巢湖毅行就是我们创新工作模式最好的体现”。团市委书记吴娅娟介绍，今年上半年，团市委组织的环巢湖毅行活动采用了“社会化动员，市场化运作，全媒体推进，全过程服务”模式，探索“互联网+全民健身运动”的方式，实现了“党政支持，部门搭台，企业唱戏，群众参与，市民受益”，取得了很好的社会反响，为开展活动提供了模范案例、积累了有益经验。为增强毅行吸引力，如今，团市委转变思路，变传统的组织化动员为全程社会化动员，发挥互联网优势，实现了青年思想引导从线下到线上的需求传递和从线上到线下的价值传递之间的双向互动。
　　一年前，宁国市的叶鹏等九名大学生村官为帮助村民销售农特产品，成立了好蔬记商贸公司。今年以来，随着公司知名度的提高，不仅银行主动为其发放贷款，市农业委员会、市商务局、市经济技术开发区也主动提供技术支持、办公设备和场所。今年4月，市委组织部还主动出资为其拍摄微电影，宣传他们的创业故事，“好蔬记”俨然成了当地的“大明星”。说到这，几位村官一致感恩团市委走到他们身边，积极宣传帮扶，真心实意与他们交朋友。
　　2013年以来，巢湖市扶助特困大学生工作整合了希望工程、福彩公益金、金秋助学、关爱助学、春蕾计划、人口基金等项目资金，重点以希望工程为融资平台整合扶助，实行集中力量，统筹管理，把助学的钱都放在了希望工程的盘子里，既整合了资源，也提高了效率，确保帮到每一位真正需要帮助的学生。
　　在互联网+时代，共青团工作既面临着新的挑战，也打开了新的格局。好在团组织是一支年轻的队伍，善于用改革创新的钥匙打来一扇扇智慧之门。

打铁还需自身硬
　　今年是六安市叶集试验区团委书记杜明星进入团区委工作的第五个年头。“认真翻看五年来工作笔记，回忆所开展的每一个活动、每一项重大工作的推进，已经有沧海桑田的感觉”。杜明星感慨，在“新青年”和“新媒体”的冲击带动下，团组织自身建设不容小觑。
　　以前，杜明星不认为团干部岗位是专业性强的岗位，更多体现的是团干部个人的组织能力、协调能力及个人魅力，但是一段挂职经历改变了他的看法。2014年5月，根据组织安排，他赴团上海市杨浦区区委挂任书记助理。“挂职没多久，我便有了这样的困惑，自己到底是不是一个专职团干部？”杜明星回顾，上海市的青年社会组织特别发达，他曾遇到组织负责人咨询关于如何参与政府购买服务、申报公益创投项目、入驻青年社会组织孵化中心等问题。对此，他几乎一无所知，“于是，大家很快便话不投机了”。之后，杜明星苦心钻研社会组织的政策、调研案例，有了这些积累，再与青年社会组织接触便如鱼得水了。
　　挂职结束回到叶集试验区，围绕做好城区文明创建和抓好“三线三边”工作，该区党工委、管理委员会期望团委最大程度地调动志愿者的力量。然而实际情况是：青年志愿者多数是机关、企事业单位职员，白天工作忙，周末好不容易休息，参与服务的热情不高。为破解这一难题，在深入调研的基础上，团干部们开展头脑风暴，创造性地提出“下班公益一小时”的志愿服务品牌，既解决了志愿服务时间与工作、休息时间冲突的问题，又为青年志愿者创造了奉献社会的平台，活动一展开便受到青年广泛欢迎，党工委、管理委员会的高度肯定。“所以遇到困难并不可怕，可怕的是团组织不从自身找问题、找出口，整合资源创造性地应对”。
　　今年10月是铜陵县顺安镇凤凰山村大学生村官胡宏伟挂职团县委副书记的第三个月。这次挂职经历不仅让他开拓了眼界，也启发了他联系基层共青团工作、融入农村青年的工作思路。安排优秀农村青年在团县委挂职，铜陵县的这一创新举措不仅鼓励了基层青年，也为上级工作在基层的开展打开了新的局面，成为团组织优化自身建设的有益尝试。
　　谈到挂职的胡宏伟，朱丽丽不停点赞。“让农村青年到团县委挂职副书记，不要说在铜陵县就是全省也不多见。对于我们共青团来说，需要这类基层优秀青年将团的工作在基层、在农村更为全面地推广，真正实现与基层青年打成一片”。
　　打铁还需自身硬。每一次工作例会中，团黄山市委书记田雨润都会反复强调团组织自身建设及团干部综合素质的提高。“新形势下，加强团干部培训教育，规范团组织生活，系统强化团干部深入联系群众和基层的调研机制，改革综合考核机制，进一步强化团工作政治性标准，力争在把团工作做正、做常、做长上下真功夫、出真成绩。团干部更要主动掌握、熟悉社会化、群众化的工作方法，扁平化、项目化的工作思路，线上线下相融合的工作模式”。

省委常委、市委书记吴存荣为合肥市环巢湖毅行队伍领走

宁国市“好蔬记”微电影拍摄完毕