●据报道，芜湖市许多小学尽管办学规模不小，每个年级开班有几十个之多，但教师队伍男女比例失调，“阴盛阳衰”现象严重。芜湖师范附属小学教师说，“我们学校33个班，没有一个男班主任”。
 　 点评 无需大惊小怪，不是芜湖市，全国小学都差不多。但这种“阴盛阳衰”对学校的管理、教学，以及学生的成长肯定有一些影响。今后，可以考虑多补充一些男教师。
 　 ●据报道，近日一项针对合肥市教师的统计显示，“各种考核、评比耗费大量精力，令您疲于应付”一项，选择“非常同意”的小学和初中教师比例分别是42%、45%。其次是升学压力，“目前的评价考试制度与新课程理念有较大冲突，让人无所适从”，对这项选择“非常同意”的小学和初中教师比例分别为32%、36%。
 　 点评 当各种考核、评比耗费的精力比升学压力还大时，就直接说明现行的教育管理模式“病了”，而且还不是“小毛病”。这“病”得治，还要抓紧。
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